2012年深圳市事业单位考核晋升工资指引
2012-06-01 15:22 深圳事业单位考试网 来源：深圳人事考试网
一、晋升条件
(一)公务员级别工资的正常晋升。
1.从上一次年度考核晋升级别的考核年限起，年度考核累计五年称职及以上的，从2012年1月1日起在所任职务对应级别内晋升一个级别，级别工资就近就高套入晋升级别对应的工资标准。
公务员晋升职务相应晋升级别时，如晋升一个级别，按年度考核结果晋升级别的考核年限从上一次按考核结果晋升级别的当年起计算;如晋升两个级别及以上，按年度考核结果晋升级别的考核年限从晋升职务变动级别的当年起重新计算。
2.从上次按年度考核结果晋升级别工资档次的考核年限起，年度考核结果累计两年称职及以上的，从2012年1月1日起晋升一个级别工资档次。
公务员晋升职务晋升级别相应增加级别工资时，如增资额超过新确定级别一个工资档差，晋升级别工资档次的考核年限从级别晋升的当年起重新计算;如增资额不超过新确定级别一个工资档差，晋升级别工资档次的考核年限从上一次晋升级别工资档次的当年起计算。
(二)实行薪级工资制的公务员正常晋升。实行薪级工资制的公务员，按照《关于印发〈深圳市公安系统警察职类警员、警务技术职级薪级工资制度实施方案〉的通知》(深人发〔2008〕99号)、《关于印发深圳市行政机关行政执法类公务员管理办法(试行)的通知》(深府办〔2010〕14号)、《关于印发深圳市行政机关专业技术类公务员管理办法(试行)的通知》(深府办〔2010〕15号)、《关于深圳市行政机关公务员分类管理改革套转行政执法类职级薪级有关事项的通知》(深人社发〔2010〕26号)、《关于深圳市监狱劳教人民警察套转行政执法类公务员(警员)职级薪级有关事项的通知》(深人社发〔2011〕1号)等文件规定执行。
(三)机关工人岗位工资的正常晋升。
从上一次按年度考核结果晋升岗位工资档次的考核年限起，机关工人年度考核累计两年称职及以上的，从2012年1月1日起晋升一个岗位工资档次。
(四)事业单位工作人员薪级工资的正常晋升。
事业单位工作人员2011年度考核结果为称职及以上的，从2012年1月1日起晋升一个薪级工资档次。
2011年度因职务、学历变动，本职务系列内薪级工资已晋升2档及以上的，2012年不能晋升薪级工资。
(五)特区津贴正常晋升。
2010年12月31日前参加工作，2011年12月31日在编的正式工作人员，2011年年度考核结果为称职及以上等次的，从2012年1月1日起晋升一档特区津贴。
2011年因职务变动，同系列已晋升2个及以上特区津贴档次的，2012年度不能晋升。
2011年度考核评为基本称职的，经离岗培训，从取得合格证书的下月起晋升特区津贴。
2011年度病假(不含因公受伤治疗期间)累计超过6个月，事假(不含法定节假日)累计超过2个月的，旷工累计超过10天的人员，不能晋升特区津贴。
至2011年12月止，党内受警告、严重警告或行政受记过、记大过处分未满一年的人员;党内受撤职及以上处分或行政受降级及以上处分未满两年的人员，不能晋升特区津贴，解除处分后也不予补办。
2011年经组织同意(非委派)外出学习时间超过6个月的人员，不能晋升特区津贴。
二.具体问题的规定
(一)工作人员2012年1月发生工资变动的，先办理工资变动手续再进行年度正常晋升。
(二)学校工作人员使用学年度考核结果。
(三)2011年调入我市机关事业单位，实际工作不满半年的人员，表现合格的，年度考核视同称职。
(四)受立案审查尚未结案的人员不列入晋升范围，待案件办结并作出免予处分结论后，如符合条件可以补办晋升。
(五)违反计划生育政策规定的人员不能晋升。
(六)至2011年12月31日已达退休年龄的人员不能晋升，但下列情况除外：
1.经组织批准延迟退休的;
2.未满60周岁的在编在聘女性高级专业技术人员;
3.符合深人社函〔2010〕137号文规定的条件，经本人申请、聘用单位同意，年满50周岁的女性工人，受聘到专业技术或管理岗位5年以上且继续受聘在上述岗位的。
(七)事业单位奖励性绩效工资总量按年度核定后，原则上当年不做调整。确因机构、人员和工作任务发生重大变化等特殊情况，奖励性绩效工资总量变动幅度超过10%的，经相关部门核准后予以追加调整。
三.操作程序
(一)单位在系统录入维护年度考核信息。因特殊原因不晋升的，在相应的位置打勾并填写原因。
(二)市人力资源保障局完成工资计算，同时打印机关及全额事业单位《深圳市机关事业单位工作人员2012年度考核正常晋升增资通知单》，《深圳市事业单位2012年度奖励性绩效工资总额核准通知书》并加盖公章，反馈单位。
(三)单位打印《深圳市机关事业单位年度考核晋升工资核准表》、并加盖公章，送主管部门核准盖章后归档。重新打印2012年1月后的工资核准表(以起薪时间为准)，按权限审核盖章后归档。
(四)2012年1月以来已办理退休退职手续的，需按管理权限报相关部门重新核准退休退职费。
四.时间要求
市直机关事业单位应于2012年6月底前完成年度正常晋升工作。逾期上报的，晋升工资增资额从核准的下月起执行。
（编辑：深圳华图）
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