军转干学员谈面试作业

　　2012年7月13日，中国人民对外友好协会组织了笔试面试。

　　笔试在上午八点进行，历时两个半小时，跟统考一样，考试申论。第一题10分，十道选择题，主要考查公文常识;第二题20分，写一篇召开座谈会的通知;第三题20分，给了一段材料，主要讨论对领导管理工作中民主和集中的理解，300字;第四题50分，根据用人“德才兼备、以德为先”的主题，自拟题目写一篇文章，1000字。根据统考要求作答即可。

　　接下来进行计算机考试，历时四十五分钟。考察word和excel应用，两道题。我个人感觉没有答好，word问题主要出在生成目录上，excel问题主要出在不懂啥叫数据透视表。这两个问题其实都不难，就是平时没有用到所以很生疏，如果经常使用这两种软件，应该能完成更好。

　　中午盒饭，吃完闲聊并稍事休息。

　　下午一点开始面试，每人十五分钟。四名主考官，一名监考官，主考官也全部是人事工作部领导，主要由一人提问。主要提到的问题包括：自我介绍;为什么要转业;紧接着就顺便提到友协也会经常加班出差，家庭上也不能照顾周全，你如何解决;家里谁照顾孩子等家庭问题;给了一个问题让我回答如何处理，大致内容主要是在一次人员的选拔上，处长想用一个分数高的人，副处长更偏向一个能力强更符合岗位需求的人，二者意见一直不统一，作为办事人员如何解决;之后问如果我们选择你，你会不会来我们单位工作;最后问我还有什么问题。

　　面试完后自行回家，希望还有机会再来此地。

　　另：12日上午友协已组织大家带各种证件原件来核实，到办公室也进行了简短的唠家常式面谈，个人感觉其实就已经是个初步面试了，可能昨日的第一印象已经决定了前几名的人选。所以每个环节都马虎不得，只要进了你报单位的大门，就得紧绷一根弦，时刻以最高的要求提醒自己。

　　好像还没有报考友协的转友提供经验的先例，希望我的经历能给后面的甚至明后年的同志们一些启发。