2013国考考情继续高位盘整-报考呈现六点变化

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　　2013年度中央机关及其直属机构考试录用公务员工作即将开始，报名和公共科目笔试时间也已确定。本次招录共有140多个中央机关及其直属机构和参照公务员法管理的单位参加，计划招录2万余人。考生报名主要采取网络报名的方式，报名时间为2012年10月15日至24日。公共科目笔试定于2012年11月25日在全国各省会城市、自治区首府、直辖市和个别较大的城市同时举行。认真解读相关公告文件，归纳出“六点变化”与“三大不变”。另外，自2009年报考人数突破百万以后，近年一直保持在140万左右，据分析预测，今年报考情况将继续保持“高位盘整”，预计报名人数130万左右。

　　一、今年招考的“六点变化”

　　1、招考职位继续增加，首次突破2万人大关。

　　2006年，为解决就业竞争日趋激烈的问题，中央国家机关当年拿出一万多个职位用于招考公务员。从那以来，每年都以超过20%的比例增加招录人数。2013年国考，招录人数超过2万，比去年增加2000多人，可谓利好继续。

　　2、分级分类考试继续探索，首次划分出“专业性较强”的部门。将中央机关招录职位区分为中央机关及其省级直属机构、市(地)级以下直属机构、专业性较强的部门(单位)等类别，在考试内容和招录政策上有所区别。对此，考生务必引起注意，提前准备。

　　3、探索实行“2+X”模式，统一考试时间。对专业性较强的单位(如银监会、证监会)和非通用语职位的招录，探索实行“2+X”模式，即除进行公共科目(行政职业能力测验、申论)考试外，报考人员于2012年11月24日统一参加专业科目考试或外语水平测试，以满足招录机关对专业人才的需求。

　　4、录用考试安全管理进一步加强，联合作业保障考试安全。加强与公安、工信、教育、卫生等部门的合作，加大防作弊技术和手段的应用力度，打击非法培训机构和助考作弊集团，营造安全考试环境。

　　5、确保招录工作规范有序，对失信行为进行约束。积极倡导诚信报考，对公示或备案后放弃录用资格的人员采取一定约束措施，不断完善公务员录用违纪违规人员信息库，建立健全公务员录用报考者诚信档案。特别要提醒广大考生注意的是，放弃录用资格将带来不可预测的风险。

　　6、出台《实施意见》，纠正不正之风。针对近期出现的几起地方公务员招录过程中的不正之风，本次招考再次强调，认真落实中共中央组织部、人力资源社会保障部、国家公务员局《关于纠正公务员考录和国有企事业单位招聘中不正之风的实施意见》，加大违纪违规行为的认定和查处，切实防治公务员考录工作中的不正之风。

　　二、本次招录工作的“三大不变”

　　1、进一步加大基层工作经历人员的考录力度与往年相比没有改变。从党的十七届四中全会精神开始招考政策进一步向基层和艰苦边远职位倾斜。今年招考按照中央有关要求，省级以上党政机关录用公务员，除部分特殊职位外，全部招收具有2年以上基层工作经历的人员，同时拿出12%左右的计划专门用于招收大学生村官等服务基层项目人员。中央直属机构市(地)级职位、县(区)级及以下职位(含参照公务员法管理的事业单位)，拿出10%左右的计划专门用于招录服务期满、考核合格的大学生村官等服务基层项目人员，同时鼓励应届大学毕业生报考县级以下机关。这些措施为青年大学生树立到基层一线锻炼成长的良好导向，吸引更多的高校毕业生投身基层，建功立业，也为基层党政干部队伍建设储备重要力量。

　　2、严肃考风考纪，对违规违纪考生加大处罚力度与往年相比没有改变。此次招考，根据公务员录用的有关政策规定，凡是被省级以上公务员主管部门认定在考试录用过程中有违纪违规行为并在不得报考的处罚期间的考生，均不得报考。考生报考时提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，以及笔试、面试和体检中作弊的，视情节轻重给予严肃处理。

　　3、进一步强调公开公平公正，提高为考生服务的水平与往年相比没有改变。这些措施包括，面试人员名单将继续由计算机自动生成并面向社会公布，同时，对调剂职位将在网上统一公布，并面向社会统一调剂，使符合调剂资格的考生能够公平参与调剂。招考方案对面试考官小组组成也提出了更高要求，所有考官都应受到专门的培训，其中，持有省级以上公务员主管部门颁发的面试考官资格证书或者面试考官培训合格证书的人员比例进一步提高，考官组中还将吸收一定比例的外单位持证考官或有关专家。各招录机关均设置咨询电话，为考生报考提供便利。

　　最后，中共中央组织部、人力资源社会保障部、国家公务员局再次郑重声明，本次录用考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。目前社会上出现的假借公务员考试命题组、考试教材编委会、人力资源社会保障部授权培训机构等名义举办的有关2013年考试辅导班、辅导网站或发行的出版物等，均与本次考试无关，敬请广大报考者提高警惕，切勿上当受骗。

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