2012佛山市住房和城乡建设管理局招考专业技术雇员公告

    为做好数字城管工作，市住房和城乡建设管理局决定面向社会公开招考专业技术雇员，现将有关事项公告如下：

一、招考岗位及人数

    市住房和城乡建设管理局数字化城市管理指挥中心专业技术雇员1名。

二、招考条件

     1.遵守中华人民共和国宪法、法律、法规；

    2.愿意履行政府雇用人员义务；

    3.全日制普通高等学校本科及以上学历，计算机相关专业毕业，其中本科学历要求同时具有计算机类高级专业技术资格。报考人员需有3年以上的J2EE实际开发经验，精通J2EE体系结构；具备一定的应用系统开发与架构设计经验，熟悉Strucs、Spring、Hibernate、iBATIS等服务端开发框架，并具有一定的实际项目开发经验；精通面向对象的分析和设计技术，熟练掌握UML建模技术，熟练掌握powerdesigner、rational、visio等设计软件，熟悉MySql、Oracle、SQLServer等一个或多个主流数据库；精通Javascript、HTML、CCS客户端编程，精通HTTP、HTTS等常见通信协议，并有实际项目开发经验；具有linux/Unix操作系统经验者优先。

    4.身体健康，年龄为40周岁以下。（截止到2012年10月31日）

三、招考程序

    （一）报名要求

    请报考者按照公布的报考条件和要求，填写好报名表（请在附件下载填写），连同本人身份证、学历证、户口簿、专业技术资格证、个人工作简历等相关证件复印件及本人近期免冠小一寸照片2张，在2012年11月23日前寄到或送到佛山市禅城区城门头西路四号市住建管理局人事科陈杰收。截止时间以邮戳或收到资料为准。

     （二）资格审核

     市住建管理局对报名者进行资格审核，符合报考条件者，以电话或政务短信形式通知本人参加考试。

     （三）考试

     1.笔试：参照国家公务员招考笔试部分，内容包括基础知识、公文写作等。

     2.面试：考核应试者语言表达与应变能力。（依笔试成绩高低顺序，按1：3的比例确定面试对象）

     3. 面试结束后，按笔试、面试成绩各占50%的比例合成总成绩，总成绩合格分数线为60分。

     （四）录用

     对考试合格的考生依总成绩高低顺序，等额确定体检、考核人选。体检和考核的标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发[2005]1号）和《广东省国家公务员录用考核实施细则（试行）执行，以确保政府雇用人员良好的政治素质和身体素质。体检和考核不合格的，可按考试总成绩排序依次替补。

四、雇用方式及薪酬

    拟雇用人员，经报市人社局批准后，按照《劳动合同法》规定，双方在平等自愿、协商一致的原则下订立劳动合同，明确双方的权利与义务。首次雇用期为2年，试用期2个月，合同期满能胜任工作者，双方愿意续约的，续签劳动合同。薪酬按《佛山市直机关单位雇用人员管理暂行办法》的有关规定执行，试用期薪酬按月工资的80%标准计发。社保、医疗和加薪按市直机关单位专业技术雇员管理有关规定执行。

    附件：佛山市住建管理局招考专业技术雇员报名表

　　2012年11月1日
 

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