2013年上半年深圳市公务员招聘考试职位分析

　　《2013年上半年深圳市公务员录用考试公告》已于2013年3月19日由深圳市人力资源和社会保障局发布，其中最让考生关注的是，今年深圳市上半年的招考职位与往年相比是否发生变化，如果有，又体现在那些方面呢?为帮助考生准确定位，选择最适合的职位，深圳华图(http://shenzhen.huatu.com)黄盼盼老师第一时间对职位表进行全方面的分析：

　　今年上半年深圳市公务员招考职位，主要有以下几个方面的特点：

　　一、从招考职位规模上看，职位数量比去年大幅下降，招聘种类增加。

　　此次深圳市公务员招考共计划招考公务员273个职位，其中党群综合管理类公务员招录57个职位人;政府综合管理类公务员招录127个职位;政府行政执法类公务员招录59个职位，;政府性质执法类(警察)公务员招录25个职位;司法警察招录5个职位。相较于去年同期大幅下降，但是招聘的公务员种类更多样。由于经过多年的试验，这几类别的职位分类基本成熟，故可以预期后续将会按照该职位类别进行招聘。

　　二、从职位分类招聘数量来看，今年上半年，仍然是政府行政执法类公务员人数最多。

　　此次招考职位共分5类，分别党群综合管理类、政府综合管理类、政府行政执法类、政府性质执法类(警察)和司法警察5个类别。其中正如表一所示，政府行政执法类岗位招聘人数多达218人次，为这么多类别招聘人数最多，其次为政府综合管理类，154人。

　　(表一)

　　三、从学历要求来看，以本科学历为主，但是学历的要求呈现上升态势。

　　从今年招考的学历限制来看，本科学历依然是招录人数最多的学历部分，专科及以上职位部分，需求量最小，而研究生及以上的学历需求，相较去年有了明显的增加。可见，深圳公务员招考深刻体现了“党的三个代表精神”，体现了政府对于高端人才的需求。

　　(表二)

　　四、从工作年限限制条件来看，应届生机会仍然很多。

　　虽然取消了专门针对应届生的岗位，但是针对不具有两年工作经验的岗位还是不少的，占用总招聘人数的一半以上，所以应届生可报名职位还是比较多的。但是，不同类型的职位区分明显，管理类的职位，对于工作人员的工作经验要求更多。

　　(表三)

　　这是目前我国公务员招考的一个重要趋势。以后越来越多的职位仅对社会人员开放，且都将需要至少2年以上的基层工作经验。所谓“有2年以上基层工作经历”，是指报考人员必须具备相应的基层和生产一线工作累计满2年的经历。所以有合适的职位，应届生需要好好把握。

　　五、从专业限制条件来看，有专业限制的岗位占绝大部分，体现深圳公务员招聘的专业性。

　　此次深圳公务员招考，职位有要求专业限制的岗位占了绝大多数。尤其是和法院，检察院有关的职位的报考条件比去年更严格。与法院，检察院相关的招考职位分为法律业务职位与非法律业务职位。所有的法律业务职位都要求报考者必须通过国家司法考试。研究生报考者本科须为法学专业，获法学硕士。且各学历的报考者需获得相应的学位，只有少数职位不限学位。

　　(表四)

　　除此之外，大部分的职位都需要和工作相关的专业要求，这也体现了深圳公务员招考的专业性和实用性。这也为后面参考的考生给予很好的参考价值，根据专业了解自己是否有合适的公务员职位参考。

　　六、考生需要留意其他条件限制，此次招考部分职位对于其他条件作很多明确补充说明。

　　此次深圳公务员招考，除了以上特点之外，对于“其他条件”部分，也是不可以忽视的。除了一些常用的专业、工作年限及学历限制之外，此次的职位表，在部分职位上，都针对了职位的特殊性，做出了很多补充的“其他条件”说明，比如：必须有会计证、中级会计职称、航海证等等，故考生在选择职位的时候，必须注意其他条件上的说明。

　　(表五)

　　针对此次考试的特殊性，必须指出的是：

　　第一、此次考试时间与广东公务员考试时间冲突，有意报考广东省公务员职位的考生，可以把此两次的考试作为一次考试看待，请对比意向职位，进行合理科学的选择，提高通过率。

　　第二、此次适逢深圳市考和广东省考甚至是其他几个联考省份的考试冲突，将会大量的减少深圳市考的参考人数，这也是对于考生的一个利好消息，相对的竞争压力也会大大减小，故深圳华图在此建议，如果有意向成为深圳公务员的考生，把握好此次机会，争取一次“成公”。