深圳事业单位(职员)招聘考试教学与备考指南

【2014深圳市事业单位职员笔试备考专题】

　　一、今后命题趋势

　　下面大胆预测下今后的命题趋势：

　　(1) 公基题量20道。这个题量会持续稳定几年。

　　(2)题目难度不会变，但命题会越来越灵活，单靠死记硬背是不可能得高分的。

　　(3)命题范围更广了，会增加少量历史文化考点，但主要靠平时积累，决不是复习重点。

　　(4)结合往年命题实践来看，每次命题还会各有侧重，比如侧重公文、法律、管理、市场经济等知识模块。

　　二、教师教学指南

　　命题的以上特点和趋势，决定了教师要适时调整教学，才能适应市场的新变化与新需要。

　　(1)在授课内容上，添加进历史文化知识的考点，满足考生的诉求。但要适度，不可过多。因为历史文化考点太散太多，在真题中比例又不多，且学生在学校学习和社会生活中应当有一定的积累。

　　(2)在授课方式上，讲课要进一步做到深入浅出，强调把知识点讲透，做到让学生容易学、理解透，减轻记忆负担。

　　(3)进步强化对做题方法的指导。以前提出的考试应对策略：单选大胆选，多选保得分，判断定慎重，从考生反馈来看，还是非常有效的。但从本次考试考生参加考试的实际情况看，还是有部分考生在考场里忍不住把不确定的选项都选上了，结果丢失了大量的分数。因此，考试应对策略还要在教学中要进一步强化。

　　三、考生备考指南

　　鉴于职员考试命题的特点，要善于在教学中加强对考生备考的引导，做到：

　　(1)不要强调压题，要强调让学员打牢基础，重在理解。

　　职员考试公共基础命题越来越具有创造性和灵活性，给人摸不着边的感觉。因此，在备考指导中，一定要告诉学生，不要期望能压中题，要打牢基础，深理解入每个知识点。因为真题每次都在变，但万变不离其宗，大部分考点其实没有变。深入理解了每一个考点，命题再怎么活，真题再怎么变，都不会怕。

　　(2)引导学员多做题

　　光有学习还不行，要引导学生多做题，因为对知识点的理解是靠练出来的，不是靠读或背出来的。做的题多了，再怎么变的考题都会有熟悉的感觉，考试时就心里有底了。

　　(3)时政备考到考前一周

　　在本次考试中，出现上述关于曼德拉的时政题，曼德拉逝世是2013年12月6日，职员考试12月15日进行，发生在考前一周的时事进入了考题。说明命题人是在考前一周命的题。这就告诉我们，时政备考一定要备考到考前一周。

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