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  • 深圳事业单位招聘考试考点分析:判断推理(一)

    2013-12-09 10:25 深圳事业单位考试网 来源:深圳考试院网

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      为全面备考深圳事业单位(职员)招聘考试,华图教研中心(http://shenzhen.huatu.com/)教育专家将为大家推出深圳事业单位招聘考试考点分析系列文章,本文考点分析:判断推理之逻辑判断,为广大考生提前透析考试考情,掌握考试脉搏,在往下的考试备考进程中占据高分制高点。

      一、翻译推理

      德摩根定律:

      并非(A且B)=非A或非B

    关键词 形式表达 逻辑含义 推理规则
    如果P,那么Q
    所有的P都是Q
    为了P,一定Q
    P需要Q
    P离不开Q
    P→Q P是Q的充分条件 肯前必肯后:P→Q
    否后比否前:非Q→非P
    P→Q,Q→R 可得P→R
     
    非P和Q作为前提的时候,不能得到肯定的结论,能够得到的是可能的结论。
    只有Q,才P
    不Q,不P
    除非Q,否则不P
    Q是P必不可少的
    Q是P的基础
    P→Q Q是P的必要条件
    且、和、既…又… A且B AB两者并存  
    或,至少有一个 A或B AB中至少有一个存在 否定肯定式:非A→B
    非B→A

      并非(A或B)=非A且非B

      二、真假判断题型解题技巧

      1)、六种关系

      a、矛盾关系(主体相同的两句话,必一真一假)

      ①某个S是P,某个S不是P;

      ②所有S都是P,有的S不是P;

      ③所有的S都不是P,有的S是P;

      ④P→Q,P且非Q。

      b、反对关系

      ⑤有的S是P,有的S不是P(至少有一真);⑥所有S都是P,所有S都不是P(至少有一假)。

      2)五个解题步骤

      ①符号化;

      ②找关系(六种关系);

      ③推知其余项真假;

      ④根据其余项真假,得出真实情况;

      ⑤带回“矛盾或反对”项,判断其真假。

      三、排列组合题型

      1.选项信息充分,运用排除法,

      2.选项不处分,找推理起点:信息最大优先,特殊信息优先

      ■ 削弱题型方法:

      1.否因削弱

      已知因果推理主线:因→果

      否因削弱:强调原因不成立或起不到作用。

      2.他因

      已知推理主线:因→果

      他因削弱:强调存在别的原因会导致该结果,或者导致不了该结果。

      3.反例

      已知推理主线:因→果

      反例削弱:举出一个反例,即满足了“因”却没有得到所说的“果”。

      4.因果倒置

      已知推理主线:A、B两个现象同时出现→A导致了B

      因果倒置:很有可能是B导致了A。

      ■ 假设、支持题型方法:

      1.排他因

      已知推理主线:因→果

      排他因:排除其他因素的干扰,或排除其他可能性,使推理更可信。

      2.否因否果

      已知推理主线:因→果

      否因否果:非因→非果,会支持“因→果”

      3.建立联系

      已知推理主线:因→果

      建立联系:因果之间有跳跃,唯有建立联系才可行。

      4.推论可行

      已知推理主线:因→果

      推论可行:因果之间有漏洞,需加前提才可行。

      ■ 解释题型关键:

      解题技巧:抓住需要解释的关键信息。

      ■ 归纳题型技巧:

      1.四项原则:从弱原则,整体原则,就近原则、协调原则

      2.不能夸大事实

      3.不能无根据地猜测

      4.结论越宏观不一定好

      5.“绝对答案”一般不选:必然、必须、一定、肯定。

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