2014年梅州梅县区公开招聘山区学校教师公告
2014-07-21 10:25 深圳教师招聘考试网 来源：深圳公务员考试院
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根据《广东省事业单位公开招聘人员办法》(广东省人民政府令第139号)及《关于做好事业单位公开招聘人员工作有关问题的通知》(梅市明电【2012】251号文)精神，经区委、区政府同意，现就2014年梅县区公开招聘山区学校教师具体事项公告如下：
一、报考条件
应聘人员必须具备下列资格条件：
(一)遵守中华人民共和国宪法和法律;
(二)具备良好的品行和职业道德;
(三)具备岗位所需的专业或者技能条件;
(四)适应岗位要求的身体条件和工作能力;
(五)符合招聘职位的条件：
2010年至2014年在梅县区教育局办理了报到手续(或本辖区生源)的全日制师范类本科(及以上学历)毕业生。
尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员，以及刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，不得应聘。
二、报名办法
(一)报名时间、地点、方式
1、 报名时间：2014 年 7月29 日至7 月31 日。
上午8：30-11：30 ;下午2：30-5：30。
2、报名地点：梅县区教育局四楼会议室(梅县区新县城行政区)。
3、报名方式：采取现场报名方式。应聘人员填写《广东省事业单位公开招聘人员报名表》，提供身份证、报到证、户口证明、学历证书、其他相关证书等资料原件及复印件各一份，已婚者需提供计划生育证明。《报名表》上需粘贴近期大一寸正面免冠照片，另附一张同底照片(背面写上姓名和报考职位)。已在其他单位工作的应聘者，还需提供主管单位同意报考的证明，报名时统一审核。考试前1天上午到梅县区教育局四楼人事股领取笔试准考证。
(二)报名要求
1、应聘人员报名与考试时使用的身份证必须一致。
2、应聘人员提交的报考申请材料必须真实、准确，并填写《广东省事业单位公开招聘人员报名表》一份(附件)，提供虚假报考申请材料的，一经查实即取消报考资格。
3、每个应聘人员只能报考一个符合招聘条件的职位。
三、招聘职位及名额：
招聘名额共30名。采取定向报考的办法，定向学校及学科名额将在报名时公布，如报考人数与招聘名额比例不合理时，将调整招聘名额。
四、考试办法
考试包括笔试、面试。
(一)笔试
测试应聘人员从事教育工作应具备的基本素质。笔试内容为《公共基础知识》和教育教学专业知识(主要是教育学、心理学)，各占50%。考试不指定用书。
笔试时间：2014年 8月 9 日上午9：00至11：00。
笔试地点：梅县区新城中学
笔试成绩按100分计算，成绩计算到小数点后一位。笔试成绩相同时，视为该岗位面试并列。笔试合格分数线为60分。
笔试成绩将在梅县区人力资源和社会保障局门户网站及梅县教育信息网公布。
(二)面试
根据笔试成绩从高分到低分排序，每个招聘岗位按1:2的比例确定进入面试人选;笔试成绩公布后，将在梅县区人力资源和社会保障局门户网站及梅县教育信息网公布参加面试人员名单。具体面试时间、地点等事项另行通知。面试主要对应聘人员的基本素质、适应岗位的专业素质及潜能进行综合测评。
参加面试的人员须持本人身份证及有关证明材料，参加面试人员所持证件必须是原件，复印件无效。
面试成绩按100分计算，成绩计算到小数点后一位。面试结束后，当场向考生公布面试成绩。面试合格分数线为60分。
考试总成绩按下列公式计算：
考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。
五、聘用办法
根据定向招聘名额，按考试总成绩的高低顺序，择优聘用。
六、体检
拟招聘人员应按规定进行体检，并达到合格标准。
七、考察
拟招聘人选按规定组织考察。因考察不合格出现招聘岗位缺额的，在同一岗位中按应聘人员总成绩由高分到低分进行等额递补。考察按《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》(粤人社发[[2010]276号)执行。
八、聘用
拟招聘人选名单将在梅县区人力资源和社会保障局门户网站及梅县教育信息网公示7个工作日。经公示无异议的，按有关规定办理聘用手续。
被聘用人员试用期按国家和省的有关规定执行。试用期满，经考核不合格的，取消聘用资格;考核合格的，按照国家有关法律、法规，在平等自愿、协商一致的基础上，与招聘单位签订正式聘用合同，并严格履行合同条款。
九、相关待遇
聘用考生应签订服务5年以上的合约。一经聘用，享受梅县区公职教师待遇。
梅县区人力资源和社会保障局设立举报监督电话，受理群众的监督和举报，举报电话：0753-2589056。
梅县区教育局咨询电话：0753-2589650。
本公告由梅县区人力资源和社会保障局及梅县区教育局负责解释。详细内容请登陆梅县区人力资源和社会保障局门户网站(http://rsj.gdmx.gov.cn/index.php)及梅县教育信息网() 。
梅州市梅县区人力资源和社会保障局
梅州市梅县区教育局
2014年7月17日
深圳公务员考试院
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（编辑：深圳华图）
