深圳市公开招考公务员招聘614个职位-杜绝“萝卜招考”
2014-12-13 18:20 深圳人事考试网 来源:深圳公务员考试院
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公务员招考又将开始啦!昨日2015年深圳公务员公开招考公告已发布,计划将公开招考614名公务员,12日16:00之后考生可登录市人社局网站查询相关信息并进行考生注册,23日开始网上选报职位。招考首次引入招考职位目录,进一步规范职位设置,降低单位设置招考职位的随意性,杜绝因人设岗的“萝卜招考”
杜绝“萝卜招考”“本次招考首次引入招考职位目录。”市人社局相关负责人说,“针对各用人单位岗位职责基本相同、能力要求基本一致的通用性职位,在职位申报前便建立统一的资格条件目录,包括行政综合、财务会计审计、信息化、档案管理、统计分析5类职位。各单位申报这些职位时只能从目录中选择相应条件设置,不能自行增设其他专业和资格条件。如此一来,大大降低了单位设置招考职位的随意性,在客观上还有利于从源头杜绝‘萝卜招考’。”
据了解,本次招考使用通用职位规范目录的拟招录人数占拟招总人数的28%。下一步还将继续扩大通用职位覆盖面,并引入部门专业职位目录,逐渐形成一套覆盖面广、分类科学的招考职位目录体系。
科目划分有变化公安机关本次招警24个职位、246人,市场监管委15个职位拟招50人。本次招考还将重点招录法学专业人才,共设置要求法学专业的职位70个拟招208人,占拟招总人数的34%。对报考行政执法类、警察职位的人员,在笔试中也将重点考察其法律知识和素养。
本次招考于12月12日起开放考生注册,12月23-29日网上选报职位,2015年1月4日-8日网上缴费,1月25日开始笔试。笔试科目将划分为公共科目与专业科目两大类别,专业科目还将进一步细化为12个科目。首次将《申论》划分为两类,分别命制不同试题,其中A类试题针对市直机关综合管理类职位,要求报考者具备较强的行政决策、综合分析、提出和解决问题的能力;B类试题针对区直机关和各街道办事处综合管理类职位,要求报考者具备较强的贯彻执行和解决实际问题的能力。
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