2015年珠海市机关事务管理局公开招聘3名社会管理协管员
2015-08-12 15:56 深圳事业单位考试网 来源：深圳公务员考试院
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因工作需要，珠海市机关事务管理局结合实际工作职位需求，拟公开招聘3名社会管理协管员，现公告如下：
一、应聘条件及招聘人数
(一)基本条件
应聘者须具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正，公正廉洁，有较强的事业心和责任感，无违法犯罪记录;有适应岗位要求的专业技能和身体条件。
(二)资格条件及招聘人数
详见附件2
二、招聘程序
(一)报名及所需资料
① 报名时间：2015年8月 11—18日;
② 报名方式
现场报名：珠海市金鸡路122号人力资源大厦一楼窗口(周一至周六，报名时间为上午8：30-12:00时，下午2:00-5:30时。周日不对外办公);
现场报名所需资料：
①《珠海市机关事务管理局公开招聘社会管理协管员报名表》一份(现场索取填写即可);
②应聘者本人身份证原件及复印件一份;
③学历、学位证原件及复印件一份;
以上资料原件审核后退还，复印件留存。
网上报名：填写《珠海市机关事务管理局公开招聘社会管理协管员报名表》(见附件1)发送到指定邮箱：k@zh-hr.com。
(二)资格审查
通过资格审查人数与职位数的比例不低于 1∶6，通过资格审查的应聘者将通过电话方式通知具体的考试时间。
(三)考试
考试包括笔试、面试。考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
1、笔试
① 根据报名材料进行资格审查，符合条件的以电话方式通知笔试。
② 笔试采取闭卷形式进行，侧重考察应聘者应知应会基本知识，满分100分，面试入围分数线为60 分，按50%计入总成绩。
2、面试
面试主要对考生基本素质、语言表达能力及解决实际问题的能力进行测评。
① 笔试成绩确定后，按招聘人数1：3的比例，从笔试成绩由高至低取面试入围。
② 面试侧重考察应聘者的基本素质、语言表达能力及履行岗位职责应具备的素质与能力。满分100分，合格分数线为60分，按50%计入总成绩。
面试结束后，从面试合格人员中，依总成绩高低顺序，按所在职位招聘人数等额确定体检人员。如遇最后一名入围人员总成绩同分且超出招聘人数时，同分人员按面试成绩的高低择优确定体检人员;若面试成绩仍然相同的，对同分者再次进行面试，以再次面试成绩的高低确定体检人员。
(四)体检
体检人员名单确定后，将电话通知具体的体检时间及体检地点。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。体检不合格者不予聘用，所产生的空缺可在考试总成绩合格者中按成绩排名依次等额递补。
(五)拟录用人员名单公示
拟聘人员名单在珠海人力资源网“政府招聘”栏公示3天。公示期间未收到情况反映，或收到情况但不影响聘用的，确定为聘用人员，影响聘用的，取消应聘资格。
2.珠海市机关事务管理局招聘社会管理协管员职位表fd.zip
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