2016年深圳市公务员面试命题趋势

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　　(一)面试形式依然以结构化为主流

　　从近几年深圳公务员面试的整体情况来看，采取结构化面试的可能性依然是最大的，但是随着公务员面试的逐渐成熟和完善，无领导小组讨论也逐渐进入了官方面试题目命制人员的视线。因此，考生在对2016年深圳公务员面试考试进行备考时，不可存在侥幸心理，要对面试形式进行全面地了解和掌握，并注意关注招考公告以及考试动态，做到有备无患。

　　(二)试题题量稳定在3道题

　　从试题数量上看，传统的结构化面试依然会保持一套3道题的题量，面试的方式是考官读一道题，考生答一道题，考官读题时间不计，考生答题才计时，答题时间总共10分钟。因此，考生一定要充分做好备考准备，掌握各类题型答题思路的同时，更要培养自己对考试时间的把控能力，以增强自己在面试场上的适应性。如果有追问的题目，考生需要认真把握，切不可顾此失彼，避免遗漏问题而导致不必要的失分。

　　(三)题型稳定中会有创新

　　深圳公务员面试题型还是会以传统的结构化面试的题型为主，其中综合分析题、应急应变题、组织管理题为主要考查点，考生要重点复习。同时情境模拟对话题、演讲题、讲故事、材料题等形式新颖的题型考生同样不可以忽略。深圳公务员考试一直以创新见长，而且面试紧跟国家公务员考试步伐，对于一些新事物领会得比较迅速，考生应在重点把握本地区考题的同时，更要多关注国家公务员考试以及地方考试中尝试的面试新题型，以做到有备而无患。

　　(四)命题的“专业化”趋向

　　和国家公务员考试面试一样，深圳公务员面试命题出现了“专业化”的苗头。其目的是更好地实现测查目标：即测查出考生的个性特征、思维方式、专业能力与所从事具体岗位的个性特质是否是精准匹配的。深圳公务员面试命题会更多结合实际工作情景、融入专业性来考查考生解决实际问题的能力。所以，考生在掌握基本答题思路的基础上，要多关注所报考系统及本职位的信息，在面试中“说行话”、“做圈内人”，同时积极参加实践、多积累经验，把经验恰当地融入到答题中才不会出现纸上谈兵，从而赢得考官青睐。

　　(五)试题命制紧跟时政热点

　　历年来深圳公务员面试试题都体现出了较强的时政性，常常通过社会时政热点设置面试问题。这些热点都与当年国家或者本省本地区的时政热点密切相关。因此考生应在备考时多关注时政热点新闻，多思考，多研究。

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