中山板芙公安分局招聘3名雇员(2)

　　2、面试。面试工作具体面试时间、地点等事项另行通知。

　　(1)面试对象按照招聘人数与应聘人数1：3的比例确定进入面试人选数量，再按笔试成绩，由高分到低分顺序确定面试对象。

　　(2)面试工作具体面试时间、地点等事项另行通知。

　　3、技能实操测试。技能实操测分为电脑操作和体能测试两部分，具体测试时间另行通知。技能实操测试对象以笔试和面试成绩由高分到低分顺序，按照1：2的比例确定进入技能实操测试对象。测试不合格者或放弃测试的不得参加考试。

　　(1)电脑操作：主要测试应聘人员基本电脑打字操作。

　　(2)体能测试：具体项目有长跑1000米(800米)，10米´4往返跑。

　　(3)考试总成绩按下列公式计算：

　　考试总成绩=笔试×30%+面试成绩×30%+实操测试成绩×40%。

　　(三)体检、政审

　　面试、技能实操测试后，根据考试的综合成绩由高到低的顺序，

　　按1：1的比例确定拟聘用人选名单。拟聘用人员须到指定医院进行体检，费用自理;同时，招聘单位将对拟聘用人员进行全面政治审查。体检、政审出现不合格者，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。

　　五、公示

　　(1)确定为拟聘用人选，将在板芙镇政府网站上进行公示，公示时间为7天，公示无异议的，确定为拟聘人员。

　　(2)公示中发现问题的，将依次递补。

　　六、工资福利待遇

　　按照板芙镇有关雇员工资福利待遇的规定执行。

　　附：

　　1、招聘职位表

　　2、报名表

　　中山市公安局板芙分局

　　2016年3月1日

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