2016年珠海高新区招聘基层医疗卫生机构人员公告(2)
2016-06-12 14:56 深圳公务员考试网 http://shenzhen.huatu.com/文章来源:深圳人事考试网
(二)考试
采取笔试加面试的方式,考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%(按四舍五入保留小数点后2位)。
1.笔试(满分100分,合格线60分)。闭卷形式,主要测试考生的基础知识、专业理论知识与实践能力。
笔试结束后,依笔试合格考生成绩高低顺序,按岗位招聘人数1:3的比例确定入围面试人选;达不到设定比例时,按实际符合面试条件的人数进行。
考生笔试成绩、入围面试人员名单及《面试通知》,于笔试后5个工作日内在珠海高新区门户网站公布。
——笔试时间及地点:详见《笔试通知》。
2.面试(满分100分,合格线60分)。采取答辩方式,主要测评考生的专业知识、思维能力、业务水平及操作技能。面试当场评分、统分,现场公布成绩。
面试结束后,计算面试合格考生考试总成绩,依其考试总成绩高低顺序,按岗位招聘人数等额确定体检及考察对象。
面试成绩、考试总成绩、各岗位体检及考察人员名单,于面试工作结束后下一个工作日22:00时前在珠海高新区门户网公布。
——面试时间和地点:详见《面试通知》。
考生未在规定时间内到达面试候考室的,视为放弃面试资格,所空缺面试名额不予递补。
(三)体检及考察
体检在指定的医院进行,具体按《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》执行,时间另行通知,费用考生自理。
体检后,对体检合格者进行考察,具体按《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》执行。
(四)确定拟聘人员并公示
体检、考察合格者确定为拟聘人选。拟聘人选名单将在珠海高新区门户网站进行公示,公示时间为7个工作日。
(五)办理聘用手续
公示期满,将招聘结果报主管部门认定后,办理人事调动、聘用等手续。
四、其他事项
(一)本公告未尽事宜,由区招聘工作领导小组负责解释。咨询及投诉电话:0756-3633328(区计生局)、0756-3629826(区人社局)。
(二)入围面试的笔试成绩出现并列名次的,一并进入面试。考试总成绩出现并列名次而只能确定1人为体检及考察人选的,将笔试成绩高者确定为体检及考察人选。
(三)本次考试不指定任何参考用书和资料,不举办、也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
(四)与聘用人员签订《聘用合同》,按有关规定约定试用期,试用期考核不合格的,按有关规定处理。
(五)拟聘人员因下列情形导致拟聘岗位出现空缺的,可根据需要决定是否递补,递补规则是按同岗位面试合格考生的考试总成绩高低顺序,依次等额递补:(1)体检或者考察不符合要求的;(2)公示的结果影响聘用的;(3)放弃聘用资格的;(4)未在规定的时间内报到的;(5)出现导致拟聘岗位空缺的其它情形的。
附件下载:
4、2016年上半年珠海高新区公开招聘基层医疗卫生机构工作人员岗位表
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(编辑:小郝)
关键词阅读:2016年 珠海高新区招聘 基层医疗卫生机构人员公告
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