2016年深圳市福田区赴外招聘公立医院常设岗位工作人员公告(3)

四、面试

此次招聘采取面试直接确定拟聘人选的方式。

(一)面试时间及地点

面试时间、地点详见《面试入围人员公告》，请考生按《面试通知书》要求提前进行候考。

(二)面试形式及组织

面试由深圳市福田区卫生和计划生育局负责组织，面试的具体形式见《面试通知书》。应聘者凭本人身份证原件及面试通知书原件(两证缺一不可)参加面试。

(三)成绩公布：在应聘者面试结束后当场公布面试成绩并发放《面试成绩回执》。

五、确定拟聘人选

本次面试合格线为60分。面试结束后，各岗位在面试成绩60分以上的考生中，依面试成绩高低，按照该岗位聘用人数等额确定拟聘人选。面试成绩相同的，预评分成绩高的确定为拟聘人选。面试成绩及拟聘人选在面试结束后1天内在福田区卫生计生局门户网站(http://www.szft.gov.cn/bmxx/wjj/)公告。

六、考察、体检、公示

(一)考察

由招聘单位按照有关规定对拟聘人选进行考察，考察内容为拟聘人员的德、能、勤、绩、廉以及适应所应聘岗位的相关情况，并对拟聘人选的资格条件进行复查。

经考察不合格的，由深圳市福田区卫生和计划生育局报深圳市福田区组织人事部门审定，审定不合格的取消聘用资格。

(二)体检

拟聘人员来深圳办理报到手续时，到指定的医院体检。体检标准参照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》执行。如体检结果出现影响聘用的情况时，不予聘用。

(三)公示

经预评分、面试、考察合格的拟聘人员名单，由深圳市福田区组织人事部门在福田政府在线网站公示7天。

七、聘用

拟聘人员经公示，没有投诉或有投诉经查不实或投诉属实但不影响聘用，由用人单位向深圳市福田区组织人事部门申报办理聘用备案手续，所聘人员按深圳市岗位管理制度及相关政策实施管理。拟聘人员无正当理由1年内(从面试之日起算)未办理报到手续的，考试成绩失效，取消其拟聘资格。

八、试用期

对已办理事业单位常设岗位工作人员聘用备案手续的人员，由用人单位按规定与其签订聘用合同，并实行一定期限的试用期(应届毕业生实行1年试用期)。试用期包含在聘用合同期限内。试用期结束,考核合格的，予以继续聘用，考核不合格的，按规定办理解聘手续。

九、其他事项

(一)对享受国家最低生活保障金的城镇家庭以及农村绝对贫困家庭的报考者，实行减免体检费用政策。享受国家最低生活保障金的城镇家庭的报考者，凭其家庭所在地的县(区、市)民政部门出具的享受最低生活保障的证明(原件)和低保证明(复印件)申请减免;农村绝对贫困家庭的报考人员，凭其家庭所在地的县(区、市)扶贫办(部门)出具的特困证明(原件)和特困家庭基本情况档案卡(复印件)申请减免，由招聘单位审核确认。经审核确认的，体检费用由招聘单位承担。

(二)根据国务院《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》(国发[2015]2号)以及省、市机关事业单位养老改革相关规定，2014年10月1日起进入我市机关事业单位工作人员，参加社会养老保险，按规定缴交养老保险和职业年金，退休时由社保部门计发相关退休待遇。

(三)招聘相关资格等时间计算，均截至2016年11月22日。

(四)应届毕业生报考的，毕业时应能完成学业并取得符合招聘要求的毕业证、学位证、医师资格证、规培合格证，否则取消聘用资格。

(五)对在招聘过程中违反深圳市事业单位招聘规定及本公告规定的单位及应聘者，将按有关规定进行严肃处理。

(六)本公告所指日期或数字均包含本数。

(七)招聘查询网址如下：

福田政府在线网站：www.szft.gov.cn;

福田区卫生计生局门户网站：http://www.szft.gov.cn/bmxx/wjj/

(八)联系电话：

深圳市福田区卫生和计划生育局：0755-82918710;

联系人：黄静怡。

(九)本公告由深圳市福田区卫生和计划生育局负责解释。

相关附件

附件1：深圳市福田区卫生系统赴外招聘公立医院常设岗位工作人员岗位计划表.xls

附件2：深圳市福田区卫生系统2016年赴外招聘公立医院常设岗位工作人员报名表.doc

附件3：普通高校本科、研究生及高职高专专业目录.rar

中共深圳市福田区委组织部

深圳市福田区卫生和计划生育局

2016年11月22日