2016年东莞市市属公立医院管理中心招聘公告(市属三级公立医院总会计

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　　2016年东莞市市属公立医院管理中心招聘公告(市属三级公立医院总会计师)

　　报名内容：2016年东莞市市属公立医院管理中心招聘市属三级公立医院总会计师公告

　　报名时间：2016年6月6-22日

　　简介：东莞市市属公立医院管理中心(以下简称“市医管中心”)为市政府直属的公益一类事业单位，承担举办市级公立医院的职能，对市属公立医院人、财、物实行一体化管理，是市属公立医院国有资产投资、管理、运营的责任主体和政府办医主体。

　　注意：为深化东莞市医药卫生体制改革，加强市属三级公立医院财务管理和会计核算，根据《广东省事业单位公开招聘暂行办法》和《东莞市卫生计生局等三部门关于印发〈东莞市三级市属公立医院总会计师委派管理试行办法〉的通知》的要求，市医管中心将在市属三级公立医院实施总会计师委派制度，并向社会公开招聘总会计师岗位人员。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘职位

　　东莞市市属三级公立医院总会计师职位5个，总会计师由市医管中心聘任，受聘后纳入市医管中心管理，由市医管中心统一安排工作，并委派至五所市属三级公立医院任总会计师岗位(市医管中心委派总会计师的医院一览表见附件1)。

　　二、薪酬待遇

　　总会计师聘任期间的薪酬待遇由市财政一般专项经费安排，薪资标准根据我市事业单位聘员最高标准和行业薪酬水平确定，薪资由岗位工资、绩效工资和年终奖励金组成，绩效工资的比例不低于40%，并根据市医管中心考核结果发放。年薪初定第一年21万元(税前数，含“五险二金”)，第二年及第三年每年递增2.5万元，三年后的薪酬待遇结合实际情况待定。

　　三、岗位说明

　　(一)按照国家《总会计师条例》和《东莞市三级市属公立医院总会计师委派管理试行办法》，总会计师主要工作职责为：协助医院院长负责医院财务管理和会计核算工作;做好医院预算、决算工作;编制和执行医院预算、财务收支计划、信贷计划;拟订资金筹措和使用方案，提高资金使用效益;做好医院成本核算工作;进行成本费用预测、计划、控制、核算、分析和考核;督促本单位有关部门降低消耗、节省成本费用;做好经济运行分析与监测和国有资产管理工作;建立、健全医院经济核算和内部控制制度，利用财务会计资料进行经济活动分析;参与发展规划、风险防范、内部绩效等管理工作。

　　(二)总会计师实行聘任制，聘期一般为三年，聘期中如考核不合格应予解聘;聘期结束，根据考核情况和工作需要决定续聘或不聘。总会计师在同一医院任职不超过两任，任期届满，可调派其他医院任职。

>>>报名资格和条件请看下一页
 

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（编辑：深圳华图）