2017年惠州市惠阳区学校公开招聘教师公告(4)

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　　五、考试程序和办法

　　(一)发布公告。在区人社局、教育局网站上发布招聘公告，公布招聘职位、对象及报名、考试、体检等办法。

　　(二)接受报名，资格审查。通过资格审查人员名单将于2017年6月22日前在惠阳区人社局、教育局网站公告。

　　(三)组织考试。考试由笔试、技能测试二个部分组成。考试成绩的计算方法是：笔试占60%，技能测试占40%，考试总成绩按四舍五入保留小数点后2位。若同一岗位考生总成绩相同的，依次按照笔试成绩、面试主评委评分高低顺序确定名次。

　　1、笔试

　　(1)应聘人员统一参加笔试，笔试以闭卷形式进行。笔试科目：相应职位的学科知识。卷面分满分100分，合格分数线为60分。具体笔试时间、地点以《笔试准考证》为准。笔试成绩将在笔试结束后10个工作日内在区人社局、区教育局网站公布。

　　(2)根据《关于引导和鼓励高校毕业生到农村基层从事支教、支农、支医和扶贫工作的实施意见》(粤人社发〔2007〕141号)、《广东省选聘高校毕业生到村任职工作实施意见》(粤组通〔2008〕50号)有关规定，对自服务期满考核合格之日起3年内的“三支一扶”和“大学生村官”，凭由省级相关主管部门颁发的《广东省“三支一扶”合格证书》或《广东省高校毕业生到农村任职工作证书》，笔试成绩合格者，笔试成绩加10分。

　　2、资格复审

　　根据笔试成绩(达到合格分数线)从高分到低分顺序，按照招聘职位数与参加笔试人数1︰3的比例从笔试合格考生中确定参加技能测试对象。如笔试合格考生达不到规定比例的，按合格人数确定技能测试对象。若按1：3比例出现最后一名笔试成绩相同的，一并入围进入技能测试。在技能测试前，进行资格复审。资格复审不合格者，取消技能测试资格，不能按规定时间参加资格复审的人员，视为自动放弃技能测试资格。资格复审应提交材料及相关要求以资格复审公告为准。

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（编辑：深圳华图）