(二)、任职资格：

1、本科或以上学历，硕士优先，计算机、统计、经管类、财会专业优先考虑;

2、具备较强的数理分析能力及逻辑推理能力;

3、富有团队精神，积极协助团队达成目标;

4.、持有或正在考取CFA、FRM、CPA、证券从业资格、律师等金融从业资格和相关专业资质证书优先考虑。

(三)、招聘人数：14人

三、市场开拓类

(一)、工作内容/职位描述：

1、根据市场策略落实市场活动项目规划，并对项目进行管控(包括上线时间、目标达成、活动响应等);

2、收集并分析同业市场信息，并根据信息总结对业务的影响及建议;

3、负责落实预算，并根据目标对预算进行把控;

4、参与制定市场相关业务策略，并落实入业务规划中。

(二)、任职资格：

1、本科或以上学历，市场营销类专业;

2、具备较强的分析判断能力以及良好的沟通表达能力;

3、富有团队精神，积极协助团队达成目标。

(三)、招聘人数：18名

四、运营管理类

(一)、工作内容/职位描述：

运营方向：

1、依据工作目标和要求，针对相关事宜与内外部人员进行沟通，协调各种资源，进行目标管理，过程监控，以达成业务事宜的结果，确保业务良好运作;

2、分析业务信息，发现存在的问题，分析原因、提出有效建议或策划方案，推动业务目标达成;

3、参与流程规划、策略分析、品质优化、业务支持、采购管理等运营工作。

培训方向：

1、负责信用卡区域营销培训效能的达成;

2、根据营销目标、策略和培训规划要求，统筹区域培训资源，组织并实施区域信用卡营销等业务的培训并追踪落实培训效果;

3、根据营销业务发展及团队成长需求，协助规划、拟定并实施培训课程、人才培育策略和发展计划。

招聘方向：

1、负责非管理级员工的招聘配置实施工作;

2、协助进行人员配置制度、政策与流程的制定、推广与咨询;

3、协助对招聘与配置制度、政策与流程执行情况进行监督、评价与指导。

诉讼方向：

1、跟踪分析地区诉讼资产状况和趋势，调整诉讼管理策略，跟进流程优化项目;

2、执行全辖诉讼催收外包律所的管理，实现不良资产的最大回收;

3、与地区分行和司法部门保持有效沟通，及时、完整搜集汇总分行和司法部门的信息供决策参考。

（编辑：广东华图）