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2017年起深圳医院每年将引进医疗卫生人才约2000名,最高奖励300万元

2017-09-22 16:27 深圳公务员考试网 http://shenzhen.huatu.com/文章来源:深圳新闻网

  9月21日-22日,深圳召开首次卫生人才发展环境推介研讨会。在“十三五”期间,深圳需要引进医生1.2万名以上,计划每年招聘2000名以上的执业医师和紧缺专业人才。今年10月,深圳将启动新一轮的大规模招医行动,具体招聘岗位可随时关注深圳华图微信公众号【szhuatu】,我们将第一时间为大家推送招考公告。

  >>>2017深圳市医疗护理笔试课程<<<<

  2017深圳市首次卫生人才发展环境推介研讨会

  在推介会上,深圳市人民医院、罗湖医院集团、宝安区卫生计生局等单位的参会代表就如何吸引人才、培养人才、使用人才作了精彩介绍发言。北京大学、华中科技大学、广州中医药大学的参会代表分享了毕业生就业工作经验。

  高校代表和深圳市各级医院代表进行了面对面的探讨和交流,并分三组实地考察了香港大学深圳医院、南山区人民医院、北京大学深圳医院、市儿童医院、市第三人民医院、龙岗区中医院。代表们所到之处,各医院纷纷热情接待,院长亲自出马介绍,谈发展目标、摆优惠政策、展医院特色、道引才苦心,以最大的热诚,希望医学院校大力支持,输送人才。

  通过会议研讨和现场参观,医学院校和用人单位建立了联系,加深了了解,增进了感情,为深圳市引进卫生人才进一步打下了良好基础。

  “十三五”期间,深圳将新建或改扩建60余家公立医院,其中计划新建成14家公立医院,使三级医院达60家以上,三甲医院达到20家;新增床位2.5万张以上,可供应床位达到6.4万张,常住人口千人床位数从2015年的3.4张增加到4.3张。

  医院加速“扩容”,用人需求巨大。

  作为人口急速增长的一线城市,深圳医疗资源总量不足的问题仍比较突出,与北京、上海、广州有较大的差距。因此,增供给、补短板、优结构、促均衡是深圳医疗卫生的首要任务。

深圳医疗卫生新闻

  “十三五”期间,深圳将每年引进临床实用型、紧缺医疗卫生人才1000名以上,招聘医师规范化培训学员1200名以上,使常住人口千人医生数从2.6名增加到2.8名,千人注册护士数从2.8名增加到3.5名,万人全科医生数从2.03名增加到3.2名

  在高端人才引进上,深圳市创造便捷的引才通道。通过“医疗卫生三名工程”,引进了173个高层次医学团队,合作举办了香港大学深圳医院,中山大学附属七院、八院、九院,南方医科大学深圳医院、中国医学科学院肿瘤医院深圳医院、萨米国际医学中心,加快建设深圳大学附属总医院等名院,吸引了一大批国家级、省级学科带头人和国内外医学专家落户深圳。

  与此同时,深圳市各级医疗机构对初中级临床医学人才需求巨大,特别是如儿科、精神科、妇科、产科、急诊科、麻醉科、影像科、重症医学科、病理科、康复科等一些岗位尤其紧缺,各单位都在千方百计地招聘引进人才,但始终供不应求。

  在高端人才引进上,医疗卫生三名工程”对引进的高水平医学团队给予800万元—1500万元的资助。针对高层次医疗卫生人才,对应国家级、地方级领军人才和后备级人才,分别给予300万元、200万元、100万元奖励补贴。对于新引进的实用型临床医学I类、II类人才,将给予200万元、160万元奖励补贴。

  在人才的培养上,深圳建立学科带头人培训制度,根据优势重点学科建设规划和进展情况,每年有针对性地选拔一批高级专科医师到国内外一流医学机构培训。完善高级专科医师培训制度,由政府和医院提供补助经费和教学条件,鼓励名老专家带徒培养青年人才。

  在全科医生培养引进上,深圳不惜重金。自2017年起,对通过公开招聘到社康中心工作、取得国家认可的住院医师或全科医师规范化培训合格证的毕业生,按照本科、硕士、博士学历,由社康中心同级财政分别给予25万元、30万元、35万元的一次性生活补助,分5年发放。政府明确要求:保障社康中心医务人员的薪酬待遇不低于举办医院同类同级医务人员的平均水平。去年以来,罗湖医院集团招聘了30名优秀全科医生,起薪30万元,上不封顶。坪山区人民医院年薪60万招聘社康中心主任,年薪30万招聘优秀全科医生。

  在住房保障上,“十三五”期间,深圳新筹集建设保障性住房和人才住房 40万套,其中人才住房将不少于30万套。2017年,计划开工及筹集项目83个,共计5.98万套。

  相关案例

  宝安区:高层次人才奖励30万—300万元

  ●卫生A-F类高层次人才

  在三甲医院工作满3年、具备全日制博士学历学位且取得中级专业技术资格的人才。

  可给予30万—300万元奖励补贴(分三年,以50%、30%、20%发放),到街道基层单位工作的奖励补贴标准可提高一级。担任科主任的,还可以给予30万—150万元创新业务支持经费。如果在深没有住房,可免租入住90-150平方米左右的人才住房,其中A-C类人才的住房允许其终身免租居住。

  ●高层次人才,40岁以下,取得全日制博士学历学位的人才。可给予20万元的奖励补贴,分3年发放完毕。高层次人才在基层单位工作的,每年给予2万元补贴。可申请免租入住90平方米左右的住房,最长可居住10年。

  ●医学博士、硕士应届毕业生到基层医疗卫生单位全职工作可分别给予10万、5万元的一次性补贴。

  ●区属医疗卫生单位人才取得在职研究生学历学位的,可给予最高10万元的全额学费补贴。

  ●对通过国际全科医生技能培训中心考核或深圳市全科医生技术标准认证的全科医生给予6万元的奖励。

  内容来源:晶报、深圳新闻网

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