2017广东广州医科大学校本部招聘医疗工作人员10人公告（第二批）(2)

2017-10-16 17:05 广东人事考试网来源：深圳华图

认证材料请以PDF格式在报名截止前发送到gyrsc_proof@163.com。

应聘者承诺其在报名时提供的一切信息及佐证材料的真实性，凡弄虚作假者，一经查实，用人单位有权取消其考试资格或录用资格，如已签订聘用协议的，聘用单位有权解除该协议。

(四)资格初审

2017年11月1日至11月5日，对报考者个人情况进行初审，符合招聘条件者进入笔试考核环节，审查结果仅在网上报名系统中进行反馈，不另行通知。

如因报名信息不完整而退回补充信息，出现下列情况之一，视为考生不不符合资格条件：

1、初审期间结束，考生未重新提交审核;

2、考生重新提交审核但并未按要求补充或明确个人信息导致无法判断其报名资格;

3、审核人员凭考生预留信息在初审结束前无法与考生取得联系。

(五)打印准考证

报名审核通过者，请登录网上报名系统打印准考证，打印时间为2017年11月9日至11月10日，不按时打印准考证导致无法进入考场的，后果自负。

五、招聘考核

(一)笔试

1.笔试内容、时间、地点

笔试由广州医科大学统一组织，主要测试应聘者与岗位相关的知识和技能。

笔试时间为2017年11月11日(具体考试科目、时间及地点以准考证所示为准)。

2.笔试对象

本次招考岗位的报名人员原则上均需参加笔试，但具有以下情况例外：

(1)专业技术岗位，符合本岗位要求的人员如具有副高或以上职称可免笔试;

(2)研究生院管理人员，符合本岗位要求的人员如具有博士学位可免笔试;

(3)审计处审计员，符合本岗位要求的人员如具有博士学位可免笔试。

3.开考比例

笔试开考比例原则上为1：3，免笔试人员计算进开考比例。

4.笔试成绩

笔试成绩采取百分制，低于60分者不得进入下一环节。笔试成绩及面试人员名单于笔试结束后10个工作日内在广州市人力资源和社会保障局网站及广州医科大学网站公布。

(二)面试

1.面试入围人员确定方法

面试人选按照笔试成绩由高到低的排序，招聘1人的岗位按照1：5的比例进行确定，招聘2人及以上的岗位按照1：4的比例进行确定。面试人数达不到设定比例的，按实际符合面试条件的人数进行面试。免笔试人员直接进入面试，与经笔试入围人员一同接受面试考核。

进入面试人员放弃面试考核的，用人单位可按照笔试成绩从高到低依次递补其他考生。

2.资格复查及面试通知

进入面试环节的应聘者，根据招聘单位通知的时间，携带身份证、毕业证书、学位证书(应届毕业生暂时没有学历学位证书的，以就业推荐表及毕业成绩单代替)及岗位条件要求的相关资格证书原件及复印件，接受人事部门工作人员的招聘资格复查，复查通过后由工作人员现场开具面试通知书，告知面试具体时间、地点及面试流程。

资格复查的时间和方式由用人单位另行通知。

3.面试内容及成绩

面试内容包括面谈和实操考核(授课或技能实践等)两个环节，均采用百分制，其中面谈成绩占面试成绩的70%，实操成绩占面试成绩的30%。环节先后顺序由用人单位依据其自身需求决定，任一环节成绩低于70分的，均不予录用。

(三)综合成绩

免笔试人员的面试成绩占综合成绩的100%;参加笔试人员的笔试成绩占综合成绩的30%，面试成绩占综合成绩的70%。综合成绩低于70分者，不予录用。

(四)体检

按综合成绩高低顺序以1：1的比例确定体检对象。体检依据《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》执行，统一到指定的医院进行体检。体检不合格的，不得进入下一环节，用人单位可按综合成绩高低顺序替补其他人选。在一个月内不能得出合格结论的，用人单位可根据实际情况按综合成绩高低顺序替补其他人选(怀孕者除外)。

(五)考察

按《转发中共省委组织部、省人力资源和社会保障厅关于印发广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)的通知》(穗人社发[2010]172号)要求，对体检合格的拟录用人员进行考察。考察不合格的，不得进入下一环节，可按综合成绩高低顺序替补其他人选。

(六)公示

拟录用人员名单在广州市人力资源和社会保障局网站及广州医科大学网站公示7个工作日。

(七)聘用

经公示无异议人员按上级有关规定办理接收手续，签订聘用合同并兑现所聘岗位相应的工资福利待遇。新招聘人员实行试用期制度，试用期考核不合格的，取消继续聘用资格。应聘时暂时没有取得学位证书的应届毕业生必须在本招聘年内取得学位，否则用人单位有权取消其录用资格。

持有省外专业技术资格的报考人员被录用后，须按广州市人力资源和社会保障局《关于做好省外来穗人员专业技术资格确认工作的通知》(穗人社函[2011]335号)办理专业技术资格确认手续，在单位有岗位空缺的情况下办理聘任。未通过专业技术资格确认前暂按低一级层次专业技术资格岗位聘用。

被录用人员入职报到后半年内须将户口迁入广州，若暂时无法办理，须签署《暂不办理户口迁入承诺书》。

(八)递补

因下列情形导致拟聘岗位出现空缺的，招聘单位可按照综合成绩从高到低顺序依次替补其他考生。

1.应聘人员体检或者考核不符合要求的;

2.拟聘人选公示的结果影响聘用的;