2018广东佛山职业技术学院招聘工作人员27人公告(2)
2017-11-22 16:41 深圳教师招聘考试网 来源：广东教师招聘网
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三、招聘岗位及岗位具体条件
具体详见附件3：《佛山职业技术学院2017年-2018年第一学期招聘人事代理制工作人员岗位需求计划表》
四、待遇
经考核合格后签订劳动合同，提供5险1金等福利待遇，硕士生税前年总收入约9—10万元，本科生税前年收入约8—8.5万元。
五、报名方式
招聘分批分段进行，请应聘者在报名前确认招聘岗位的有效性，可通过工作联系电话进行咨询。
(一)报名时间：即日起至2018年1月5日。
(二)报名形式
1、需提交学院统一制作的规范简历样式，请在附件中下载填写《佛山职业技术学院应聘人员登记表》，请务必在2018年1月5日前发送指定邮箱。
2、提供佐证材料电子版：身份证、毕业证、学位证、学历、学位认证报告、职称(资格)证书、业绩成果(主要学术研究成果、主要教科研课题立项或结项证明、公开发表的主要论文、专利、主要获奖等)佐证材料。
应届毕业生未拿到学历、学位证书的须提交本人在校期间的学业成绩表(学校相关部门盖章)。
以上佐证材料的电子版一并在规定时间回传到指定邮箱，邮箱要求详见(佛山职业技术学院2017年-2018年第一学期招聘人事代理制工作人员岗位需求计划表—附件3)。回邮时请在邮件标题注明：应聘××部门××专业岗位+(姓名)。
(三)每人只能申报一个岗位，根据报名条件对报名人员进行资格审查，未通过资格审查者，不予另行通知。
(四)应聘者参加用人部门考核时须携带以上佐证材料的纸质版进行资格复查，所提交的各项材料内容必须详细真实，内容不全或与要求不符的不予受理。如有弄虚作假的，一经查实，一律取消资格，已签的聘用合同无效。
六、考核程序及方式
(一)用人部门考核
用人部门按照批次择优确定参加考核人员，原则上同一岗位人员要求1:3 参加考核，人数不足1：3的岗位按实际报名人数组织考核。
1、教师岗位考核方式
主要采取试讲、面试结合方式，对应聘者的岗位专项技能、授课技巧、授课实绩等各方面进行考核。试讲内容为本专业课程的内容，试讲完毕接受评委提问(面试)。评委提问环节至少有3个问题涉及面试人员专业知识。
2、管理、教辅和辅导员岗位考核
主要采取笔试、面试相结合的方式，主要围绕业务知识、业务水平、综合素质等进行考核。
(二)学校考核
学校招聘工作组主要对应聘者适合岗位要求的职业素质进行考评，结合用人部门考核成绩及学校考核情况，推荐拟录用人选并报学校最终审定拟聘人员。
七、体检、公示与聘用
组织人事处负责通知拟聘用人员进行体检，体检合格拟聘人员名单在佛山职业技术学院网站首页“人才招聘 ”栏目公示，公示期为7天。经公示无异议的，由组织人事处办理聘用入职手续，签订劳动合同，首次签订劳动合同的期限为期一年。
八、联系方式
地址：佛山市三水区乐平镇三水工业园职教路3号 邮 编：528137
各系部投递邮箱及咨询电话请查看附件3：《佛山职业技术学院2017年-2018年第一学期招聘人事代理制工作人员岗位需求计划表》。
组织人事处电话：0757-87263103 联系人：王老师
学院主页：www.fspt.net
附件：
1、广东省佛山职业技术学院应聘人员登记表(在职人员填写).doc
2、广东省佛山职业技术学院应聘人员登记表(应届毕业生填写).doc
3、佛山职业技术学院2017年-2018年第一学期招聘人事代理制工作人员岗位需求计划表.xls
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