2018广东省东莞松山湖招聘中小学、幼儿园167名非在编教职员公告(2)

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　　四、招聘程序

　　招聘程序：报名—资格审核—面试—体检—考察—签订劳动合同等。

　　具体安排如下：

　　(一)发布招聘公告

　　在中国松山湖(http://www.ssl.gov.cn/)、学校网站和学校微信公众平台上发布招聘公告。

　　(二)报考时间

　　1.报名时间：2018年2月1日至2018年5月30日(具体请咨询各学校)。

　　2.报名方式：将简历以附件格式发送至各学校邮箱。

　　报名资料包括：个人简历(word格式，含个人学习工作经历、家庭状况和联系方式)、近期生活彩照、学历(学位)证、身份证、教师资格证、职称证、获奖证书等能证明个人能力的资料扫描上传，文件大小不能超过5M。

　　3.初审报名资质：电话通知通过资格初审人员进入学校面试环节。

　　(三)资格复审

　　进入学校面试环节人员需现场提交资料进行资格复审。提交材料如下：

　　(1)内地居民身份证、户口簿复印件;

　　(2)学历、学位证书、学历鉴定证明和学位鉴定证明复印件，2018年应届毕业生提供就业推荐表或其他证明材料复印件。

　　(3)教师资格证、上岗证复印件;

　　(4)有教育系列专业技术资格的，须提供相关专业技术资格证书复印件;

　　(5)个人工作简历。

　　(四)面试

　　各学校组成招聘考核工作领导小组，领导组织学科面试。面试主要包括面谈和专业素养考核。面试达标线为80分，学校在面试成绩≥80分人员中按招聘岗位数1:1的比例确认拟录人员。

　　(五)体检和考察

　　确定为拟录人员，进入体检。体检标准参照《广东省教师资格申请人员体格检查标准(2013年修订)》和《广东省事业单位公开招聘人员体检通用标准》执行。

　　根据《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》精神，招聘单位对体检合格者进行考察，考察合格的上交计划生育证明材料、考察材料等。

　　(六)办理聘用手续

　　学校按有关规定与聘用人员办理相关聘用手续，签订聘用合同。

　　五、组织领导

　　本次招聘工作由松山湖管委会领导，组织人事办和教育局指导安排，由学校具体负责落实。学校成立招聘领导小组和工作小组负责组织各项工作。

　　附件：松山湖中小学、幼儿园2018年秋季非在编教职员岗位表.xls

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