2017年深圳人社局成绩单：月平均基本养老金居全国同等城市首位

2018-01-31 09:56 深圳人事考试网来源：深圳时政新闻网

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　　近日，记者从2018年全市人力资源和社会保障工作会议上获悉，深圳市企业退休人员2017年调整待遇后月平均基本养老金为3803元，居全国同等城市首位。2018年，我市将修订深圳市社会医疗保险办法和重特大疾病补充医疗保险办法，提升医保待遇水平。

　　一、平均基本养老金调待后居全国同等城市首位

　　据深圳市人社局局长孙福金介绍，2017年，深圳坚持体制机制创新，社会保障水平稳步提升，参保扩面稳步推进。实施全民参保计划，社保五险总参保人次5881万，同比增长6.5%，占全省20.49%。其中，养老、医疗分别为1134.32万人次、1396.11万人次，各项社保基金当年结余977.47亿元。同时，保障水平持续提升，深圳市企业退休人员2017年调待后月平均基本养老金为3803元，居全国同等城市首位。

　　医保参保人目录范围内住院费用平均记账比例为90%，居国内大中城市前列。2017医保年度深圳重疾补充保险自愿参保人数625万，同比增长24%，将符合条件的参保少儿及大学生全面纳入财政补贴范围，共计补贴8.95亿元。全市77家医疗机构接入国家平台，80家医院实现省内异地就医直接结算，省内异地456家医院实现住院费用直接结算。

　　此外，2017年，深圳社保“去降补”政策持续实施，全年社保降费减负94.02亿元(含生育津贴13.97亿元)，发放稳岗补贴15.06亿元，取消企业退休人员社会化管理费，降低实体经济成本负担。

　　二、去年引进各类人才26.3万人同比增长42.5%

　　人才引进方面，据孙福金介绍，2017年深圳人才队伍规模持续扩大，加大人才资助力度，提高城市人才竞争力。全市新增全职院士12名，累计29名;新增专技人才9.7万人，累计153.8万人，其中新增国内高层次人才730人，累计6979人;新增技能人才23万人，累计331万人，其中高技能人才占比29%;新确认孔雀计划人才958人，累计2954人;新引进海外留学人员1.8万人，累计近10万人。

　　据悉，2017年深圳全年共引进各类人才26.3万人，同比增长42.5%，其中本科以上学历17.4万人。同时，高层次人才培养力度不断加强，紧密结合产业发展需求，制定和修订人才伯乐奖、鹏城杰出人才选拔培养办法、高层次人才奖励补贴发放办法等政策。博士后工作提质增效，支持创新型企业设立博士后工作站、创新实践基地，加大博士后招收规模，全年新引进进站博士后935人，同比增长20%，在站博士后达1924人，占全省44%。

　　三、将出台职称制度改革实施办法

　　2018年，深圳人力资源和社会保障工作将推进哪些措施?孙福金表示，今年，深圳将推进“互联网+”政务服务、医保支付方式、人才多元化评价机制、职称制度、公立医院和高校人事及薪酬制度等重点改革。

　　在就业创业方面，全年需实现新增城镇就业人口8万人的目标，提高示范性孵化基地资助标准。

　　在社保领域的重点工作包括稳妥推进机关事业单位养老保险制度改革;修订深圳市社会医疗保险办法和重特大疾病补充医疗保险办法，提升医保待遇水平，在部分公立医院继续试点开展住院按疾病诊断相关分组付费(DRG)改革。

　　人才工作方面，今年深圳将加大国内外高层次人才队伍建设力度，全年实现新引进海内外高层次人才1000名以上。

　　此外，今年将重点深化人才评价激励机制改革，出台深圳市职称制度改革实施办法，重点推进深化中小学教师职称制度改革、高校教师职称自主评价改革、卫生系统职称制度改革等。