2018年广东省东莞市东城街道面向全国招聘67名聘任制教师(2)
2018-03-20 10:54 深圳教师招聘考试网 来源：东莞市东城街道
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三、招聘程序
招聘程序：网上报名——资格初审——笔试——面试与试讲——体检——公示。
(一)网上报名。应聘教师上东城教育工作委员会办公室教师招聘专用QQ群(东城语文科应聘：342802062;东城数学科应聘：281058529;东城英语科应聘：314492310;东城综合科应聘：319485543)下载《东城聘用制教师信息登记表》，如实填写信息表。应聘教师录制3-5分钟的诗歌(散文)诵读小视频一个，与《东城聘任制教师信息登记表》一同压缩发QQ群中“学科招聘负责人”，上交材料命名格式为“xxx应聘xx学科资料”。
咨询问题。有问题可在Q群中联系“招聘负责人”，也可咨询东城教育工作委员会办公室人事干部张老师(电话0769-22322500)。
(二)资格初审。应聘教师亲自面交原始证件审核，资格审查合格后现场发准考证。
(三)笔试。分学科根据笔试成绩从高到低推荐参加面试与试讲对象，东北师范大学专场比例不低于1：3，低于则不开考;东莞专场比例为1：5，当达不到相应比例时，则按实考人数推荐。笔试成绩的40%将计入综合分。
(四)面试与试讲。面试为5分钟现场答辩;试讲流程为提前40分钟备课，进行10分钟片断式教学(其中音乐、体育与美术增加指定才艺与自选才艺展示实操环节，时间根据学科不同另设)。面试与试讲总成绩的60%计入综合分。成绩计算方法如下：
1.语文、数学、英语、信息技术、科学与心理健康学科教师的面试与试讲成绩=面试成绩×30%+试讲成绩×70%。
2.音乐、美术、体育学科教师的面试与试讲成绩=面试成绩×30%+试讲成绩×70%(其中实操占35%，试讲占35%)。
综合分=笔试成绩×40%+面试(试讲)考核成绩×60%。相应学科以综合分从高到低按1：1比例推荐参加体检。
(五)体检。参加指定机构的体检环节，体检合格者推荐为签订聘任制教师对象。
(六)公示。招聘录取结果按规定在东城教育党工委网站公示。
四、聘任与薪酬
签订合同。2018年5月签订为期三年的聘用合同，其中试用期为一年，起薪时间为2018年8月。
薪酬待遇。聘任制教师不具有公办事业编制，全年平均收入比东城公办学校同层次的在编教师年收入约高10%(因绩效考核结果不同而有所不同)。
五、试用期考核
由学校自主制订试用期考核方案，由校行政班子负责考核，考核不合格者由行政会议决定辞退，并按合同契约处理相关事宜。
六、辞退(补充)及退休机制
辞退机制。合同聘用期间有违法行为或严重违反学校规章制度的，按照相关规定予以辞退，并按合同契约处理相关事宜。
补充机制。因试用期不合格或辞退出现的空缺岗位，由学校按本方案自主招聘补充。
退休机制。聘任制教师不具有公办事业编制，教师退休按社保部门政策规定执行。
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（编辑：深圳华图）
