2018年珠海公安局交警支队金唐大队招聘4名专业类人员公告(2)

　4.报名时应递交的材料：

　　(1)《珠海市公安局交警支队金唐大队合同聘用人员报名表》(本人填写并签名)1份，近期大1寸彩色免冠照片2张;

　　(2)身份证、户口本、学历证书、学位证书的复印件各一份及报考岗位要求的其他资质文件(原件审核后退还，复印件留存)，计划生育证明、无犯罪记录证明原件则由进入面试的人员在面试时提交。

　　(3)承诺书(附件3)。

　　以电子邮件方式报名的，将上述报考资料扫描后以压缩包形式发送至报名邮箱：xgd_hr@163.com，资料压缩包名称和邮件标题按“应聘岗位代码+姓名”格式写明，如“01岗位张三”，不按要求提交一律视为报名失败。如进入面试环节，需在指定时间内提供报名资料原件复查审核。

　　5.如符合报考资格人数未达到招聘人数的1：3比例的，可按比例相应减少招录名额。考试人员名单及考试通知将于报名工作结束后3个工作日内在珠海高新区门户网站(www.zhuhai-hitech.gov.cn)公布。联系方式： 0756—363 2609或0756—363 2585。

　　(二)考试

　　考试包括笔试、面试和考察三个环节。

　　(1)笔试

　　笔试采取闭卷形式，满分100分。笔试时间和笔试地点另行通知。笔试成绩于笔试结束后3个工作日内在珠海高新区门户网站公布。

　　(2)面试

　　笔试结束后，依笔试成绩由高到低的顺序，按招聘岗位人数1：3的比例确定面试对象;少于1：3比例的按实际人数确定为面试对象。面试采取结构化面试形式，满分100分，主要测试报考者履行岗位职责所具备的素质与能力。面试时间和面试地点另行通知。面试成绩、考试总成绩于面试结束后3个工作日内在珠海高新区门户网站公布。依“笔试成绩×50%+面试成绩×50%”(按四舍五入保留小数点后2位)由高到低的顺序，按1：1的比例(考试总成绩达到60分以上)确定考察对象。

　　(3)考察

　　招聘工作领导小组对考察对象的学历背景、工作经历、综合素质等进行综合考察，确定拟聘用人选。

　　(三)体检

　　在珠海市三甲以上公立医院进行，标准按一般劳动用工体检标准执行，体检费用由报考者自理。

　　(四)确定拟聘用人员并公示

　　体检合格者确定为拟聘用人员，在珠海高新区门户网站进行公示，公示时间为5个工作日。

　　(五)办理聘用手续

　　公示期满，按劳务派遣的办法办理聘用手续。即由聘用人员与珠海新高度人力资源服务有限公司签订劳动合同，由该公司将聘用人员派遣到珠海市公安局交警支队金唐大队工作;聘用人员合同期限为2年，合同期满，考核合格的，可优先续聘。

　　拟聘用人员因下列情形导致招聘岗位出现空缺的，可依成绩从高到低依次递补考察对象，由招聘工作领导小组确定递补人选：1.体检结果不符合要求的;2.公示的结果影响聘用的;3.放弃聘用资格的;4.未在规定的时间内到岗的;5.出现导致招聘岗位空缺的其他情形的。

　　四、其他事项

　　(一)报名提交的报考申请材料必须真实、准确，提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消考试或聘用资格。

　　(二)应考者必须同时携带身份证参加笔试、面试，否则不得进入试室。

　　(三)本次考试不举办、也不委托任何机构举办考试辅导培训班，也不指定任何参考用书和资料。

　　(四)本公告由招聘工作领导小组负责解释。

　　附件1 珠海市公安局交警支队金唐大队公开招聘合同聘用人员岗位一览表.docx

　　附件2：珠海市公安局交警支队金唐大队公开招聘合同聘用人员报名表.doc

　　附件3：承诺书.doc

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