2018年广东省阳江阳春市招聘事业编制教师350名公告(2)

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　　2.报考人员只能选择一个岗位报名，报考多个岗位的，取消报考资格。报考必须使用有效期内的二代身份证。考生须诚信报名、诚信考试。凡提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按有关规定予以处理。涉嫌犯罪的，移送司法机关处理。

　　3.2018年国内普通高等院校应届毕业生须于2018年9月30日前取得相应毕业证书、学位证书;社会人员均须于报名之日前取得相应学历、学位、执业资格及职称证书;港澳台学习、国外留学归来人员须取得教育部中国留学服务中心境外学历、学位认证函及有关证明材料方可报考。

　　4.附件的“以上”、“以下”均包含本级基数(如年龄、学历)。

　　(四)笔试

　　1.笔试科目：教育类综合笔试

　　2.笔试时间：2018年6月16日上午9:30—11:30

　　地 点：以准考证为准。

　　(五)面试

　　1.在笔试成绩合格者中，按岗位招聘人数与面试人数1:3的比例确定进入面试人选，不足比例的，按实际入围人数确定人选。

　　2.进入面试的人选按规定的时间、地点进行面试资格审核。具体审核时间、地点在阳春市人民政府网和阳春人才网上公布。不参加资格审核或资格审核不合格者，不得参加面试，按同岗位笔试合格成绩由高到低依次递补面试人选。

　　3.面试时间、地点另行通知。

　　(六)考试成绩

　　1.笔试成绩合格分数线根据具体情况统一划定。

　　2.总成绩合成方法。考生总成绩=笔试成绩X 50%+面试成绩X50%，按四舍五入保留小数点后3位。如同一岗位考生总成绩相同的，则按照笔试成绩高低顺序确定名次;如笔试成绩仍然相同的，按面试主评委给分高低顺序确定名次。

　　3.考试总成绩合格分数线根据具体情况统一划定。

　　五、体检、考察和签订协议书

　　按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕382号)和《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕276号)的要求，参加统一公开招聘的，按招聘公告的规定组织体检，体检费用由应聘人员负责。体检合格后，须与招聘学校签订《高校毕业生就业协议书》，服务期限最低为5年，服务期限未满5年的应聘人员，不得申请调动。不签订协议书的，不得聘用。

　　六、公示与聘用

　　拟聘用人员在阳春市人民政府网和阳春市人才网进行公示，公示时间为7个工作日。经公示无异议或反映问题不属实的，按规定程序和权限报批聘用。聘用人员为事业单位编制内工作人员，执行国家政策规定的薪酬待遇。拟聘用人员须在试用期内取得相应层次类别的教师资格证,否则取消聘用资格。

　　七、组织纪律

　　招聘实施过程中要严格坚持规定的条件、程序和标准。严禁弄虚作假、徇私舞弊，若有违反聘用纪律的，一经查实，取消报名资格和聘用资格，并按有关规定严肃处理。招聘工作人员实行回避制度，如有涉及与报考人员为亲属关系或其他可能影响招聘公正性情况的，应当回避。招聘工作接受纪检监察部门和社会各界监督，防止和杜绝不正之风，确保工作顺利进行。

　　八、注意事项

　　(一)笔试成绩、面试成绩、公示情况可登陆阳春市人民政府网和阳春市人才网查询。

　　(二)考试前3天考生自行登录报名网址打印准考证(网址：http://www.rsksbm.com/yangchun)。咨询电话0662-7715699。

　　(三)笔试、面试必须凭准考证和本人身份证进场。

　　(四)本次考试不指定参考用书、考试培训机构。

　　九、本方案由阳春市人力资源和社会保障局和阳春市教育局负责解释。

　　附件：1、阳春市2018年教师招聘岗位表

　　2、广东省2018年考试录用公务员专业目录

　　阳春市人力资源和社会保障局

　　阳春市教育局

　　2018年5月15日

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