2018年广东省惠州市惠阳区学校公开招聘44名教师公告(2)
2018-05-22 09:21 深圳教师招聘考试网 来源：惠州市惠阳区教育局
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五、考试程序和办法
(一)接受报名,资格审查。由区教育局根据招聘条件对考生进行资格初审,向通过初审者发放笔试准考证。
(二)组织考试。考试由笔试、技能测试二个部分组成。考试成绩的计算方法是:笔试占60%,技能测试占40%,考试总成绩按四舍五入保留小数点后2位。若同一岗位考生总成绩相同的,依次按照笔试成绩、技能测试主评委评分高低顺序确定名次。
1、笔试
(1)应聘人员统一参加笔试,笔试以闭卷形式进行。笔试内容:学科知识。卷面分满分100分,合格分数线为60分。具体笔试时间、地点以《笔试准考证》为准。笔试成绩将在笔试结束后10个工作日内在惠阳区人民政府的区人社局、区教育局网页上公布。
(2)根据《关于引导和鼓励高校毕业生到农村基层从事支教、支农、支医和扶贫工作的实施意见》(粤人社发〔2007〕141号)、《广东省选聘高校毕业生到村任职工作实施意见》(粤组通〔2008〕50号)有关规定,对自服务期满考核合格之日起3年内的“三支一扶”和“大学生村官”,凭由省级相关主管部门颁发的《广东省“三支一扶”合格证书》或《广东省高校毕业生到农村任职工作证书》,笔试成绩合格者,笔试成绩加10分。
笔试时间:2018年6月10日上午9:00
笔试地点:惠阳中山中学高中部
2、资格复审
根据笔试成绩(达到合格分数线)从高分到低分顺序,按照招聘职位数与参加笔试人数1︰3的比例从笔试合格考生中确定参加技能测试对象。如笔试合格考生达不到规定比例的,按合格人数确定技能测试对象。若按1:3比例出现最后一名笔试成绩相同的,一并入围进入技能测试。
资格复审由惠阳区人力资源和社会保障局负责,在技能测试前进行。资格复审不合格者,取消技能测试资格,不能按规定时间参加资格复审的人员,视为自动放弃技能测试资格。资格复审应提交材料及相关要求以资格复审公告为准。
3、技能测试
(1)笔试成绩合格方可参加技能测试。根据笔试成绩,按照各学校各学科招聘职位数与参加笔试人数1︰3的比例,从高分到低分确定参加技能测试人员;技能测试人员如达不到设定的比例的,按实际符合技能测试条件的人数进行;若按1:3比例出现最后一名笔试成绩相同的,一并入围参加技能测试。不能按时参加技能测试的人员,视为自动放弃技能测试资格。
(2)技能测试以试讲的形式进行,主要考查应聘者教学设计、教学方法、教学技能、教学效果、基本素质等方面的教育教学能力,采用模拟课堂形式进行;
试讲的内容:报考学科岗位的试讲内容为现行各学段相应学科教材;
考试成绩:考生试讲成绩与考试总成绩一并公布,考试总成绩=笔试成绩×60%+技能测试成绩×40%。
(3)技能测试的成绩计算。采取现场评分、现场发放成绩单的方式进行,技能测试满分为100分,合格分数线为60分,技能测试成绩按四舍五入保留小数点后2位,技能测试成绩不合格者,不能列为体检对象。
(4)技能测试具体时间、地点另行通知。考试结束后,考试总成绩按规定在惠阳区人民政府网站的区人社局和教育局网页上予以公告。
(三)体检
体检对象根据考试总成绩从高到低等额确定,技能测试成绩低于60分,不得列为体检对象。体检对象须在规定时间统一在指定医院进行体检。体检参照《广东省教师资格申请人员体格检查标准》(2013年修订)执行。
(四)考察
体检合格的考生确定为拟聘用考察人选,由招聘单位对拟聘用人员根据《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕276号)的规定对其政治思想、道德修养、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、社会关系以及是否需要回避等方面的情况进行考察,并通过查阅个人档案等方式核实其是否符合报考资格条件。
(五)拟聘用公示
体检及考察合格人员,确定为拟聘用对象,在惠阳区人民政府网站的区人社局、教育局网页上公示,公示期为7个工作日。
(六)办理聘用手续
拟聘用人员经公示无异议的,按照有关规定办理相关手续。无特殊情况者,确定为聘用对象的考生须按录用通知书规定的时间内办理完调配或调动手续,并签订《广东省事业单位聘用合同书》(范本见粤人社发〔2009〕58号),逾期不办理者视为自动放弃,其聘用资格自动取消。如有特殊情况者,需书面请求招聘单位主管部门同意后,方可延期。
六、聘用待遇及其他事项
(一)被聘用的教师必须与区教育局签订从教协议书,否则不予聘用。自办理人事关系起须在受聘单位服务满5年以上方可申请调离或辞职,违者按自动离职处理。进入技能测试考生须作出不主动放弃技能测试、体检、考察、聘用资格的承诺,同时也须作出若被录用,保证按时报到,按要求履行满最低服务年限职责的承诺,违背承诺的记录在案,3年内不得报考我区事业单位招聘考试。
(二)被我区正式聘用为教师的,办理完相关人事关系调入手续后,按所聘岗位享受我区公办教师同等的工资福利待遇。
(三)新聘用人员,纳入事业编制,一律按学校岗位设置所规定的要求,根据学校实际情况安排岗位等级,在职教师考取后要重新进行岗位聘用。经批准聘用的新教师实行试用期一年,试用期间享受我区公办学校教师的同等工资福利待遇。试用期满,经考核合格者留任,不合格者取消聘用(含调入)资格。
(四)考生放弃体检或因体检不合格出现招聘岗位缺额的,在同岗位中具备候选资格人员中按总成绩高低依次递补。考察不合格、未按规定办理入职手续、公示中发现问题等被取消录用资格或者考生放弃录用的,可依次递补进入体检。是否递补,由招聘考试组织单位研究决定。
(五)本次公开招聘不收取任何报名费用,不举办、也不委托任何机构举办考试辅导培训班,不指定任何参考用书和资料。
(六)考务咨询
惠阳区人社局咨询电话:0752-3768311,具体招聘问题请咨询区教育局0752-3826332。
咨询时间:工作日上午8︰30-12︰00,下午14︰30-17︰30。
为避免因咨询电话拥挤而影响报名,考生如有疑问,应先详细阅读公告及岗位表等;如仍有疑问,再电话咨询。工作人员仅对公告内容及政策给予解释,不对报考人员是否符合岗位条件进行确认。
(七)纪律与监督
招考过程由惠阳区纪委派员全程监督。
纪检监督电话:区教育局 0752-3826566
区人社局 0752-3768378
(八)惠阳区公开招聘教师工作领导小组对本公告有最终解释权。
附件1: 2018年惠阳区学校公开招聘教师岗位表
惠阳区教育局
惠阳区人力资源和社会保障局
2018年5月21日
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（编辑：深圳华图）
