2018年佛山三水区白坭镇人民医院招聘合同制工作人员74名聘公告(2)

　　四、考试方式

　　(一)报考职位代码18001、18026-18029的，采用综合素质评价方式考试。

　　(二)报考除上述职位代码外的其他职位，具有副高及以上专业技术职称的，采用综合素质评价方式考试，成绩不参与其他应聘人员排名，录取人数不受本公告岗位设置数量限制。其他应聘人员考试方式如下：

　　1、面试

　　面试采取结构化面试方式进行，重点考察应聘人员的求职动机与招聘职位的匹配性、专业知识、综合分析能力、临场应变能力、语言表达能力、举止仪表等。面试试题满分为100分，面试合格分数为60分。依据面试成绩高分到低分的顺序，按1:5的比例确定进入笔试人员。面试合格人数不足1:5时，以实际人数为准。面试时间和地点另行通知。

　　2、笔试

　　笔试主要考核应聘人员的专业和综合知识，笔试满分为100分，笔试合格分数为60分。笔试时间和地点另行通知。

　　3、总成绩计算及进入操作考核人员的确定

　　按面试、笔试成绩5:5的比例计算总成绩，总成绩合格分数统一划定为60分，总成绩精确到小数点后2位。在总成绩合格人员中，以高分到低分顺序按招聘人数1:1的比例确定进入操作考核的人员。若最后一个名额有多位应聘人员总成绩相同，则按面试主评委给分高低顺序确定名次。如面试成绩仍相同的，按照笔试成绩高低顺序确定名次。

　　(四)操作考核

　　操作考核主要考核与应聘职位相关的专业操作能力和综合表现，操作考核满分为100分，成绩达80分以上的方可进入体检。操作考核时间和地点另行通知。

　　对总成绩合格但未能进入操作考核的应聘人员，如本人愿意，可根据本院实际需要，按高分到低分的顺序调整到无人报考或招聘人数未满的职位进行操作考核。

　　五、体检

　　操作考核合格者须进行体格检查，体检合格方可进入下一步程序，如出现体检不合格的，则从总成绩合格的人员中由高分到低分依次替补，并按要求进行操作考核，考核合格者再进行体检。

　　六、政审、考察

　　体检结束后，根据应聘人员体检结果确定考察对象，填写《佛山市三水区白坭镇人民医院人员政审表》，并按照有关规定对其进行考察。考察内容包括应聘人员的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法等方面的情况。

　　七、公示、聘用

　　对体检、考察合格的应聘人员，在三水区政府网公示7个工作日。经公示无反映或反映问题不属实的，办理聘用手续。对应聘人员体检、考察不合格或自愿放弃的职位，可从总成绩合格的人员中由高分到低分依次等额递补。

　　招聘人员的具体岗位、合同签订、管理由佛山市三水区白坭镇人民医院负责，人员管理和工资福利待遇按照佛山市三水区白坭镇人民医院有关岗位人员的标准规定执行。

　　八、附则

　　(一)本公告由佛山市三水区白坭镇卫生和人口计划生育局负责解释。

　　(二)本次招聘工作由佛山市三水区白坭镇纪委负责监督。

　　附件1：佛山市三水区白坭镇人民医院2018年合同制工作人员招聘职位一览表

　　附件2：佛山市三水区白坭镇人民医院2018年合同制工作人员招聘报名表

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