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  • 2018年广东省汕头市金平区公开招聘新教师92名公告(3)

    2018-07-25 14:34 深圳教师招聘考试网 来源:汕头市金平区教育局

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      七、体检和考核

      (一)体检工作由区招聘工作领导小组办公室负责,具体时间地点另行通知。在考试总成绩合格的报考人员中,按各岗位拟招聘人数1:1的比例从高分到低分确定体检人选(考试总成绩相同的,“三支一扶”大学生和“大学生村官” 优先聘用;其他人员考试总成绩相同的,以笔试成绩高的列前,如笔试成绩再相同则抽签决定人选)。当招聘岗位没有体检人选时,经招聘工作领导小组研究同意后,视实际情况按总成绩由高分到低分将招聘名额调剂到同一学校其他学科。

      因考生体检不合格出现的职位空缺,可在报考相应学科考试总成绩合格的报考人员中从高分到低分依次递补,若没有递补的人员,经招聘工作领导小组研究同意后,视实际情况按总成绩由高分到低分将招聘名额调剂到同一学校其他学科。

      体检标准根据《关于调整广东省事业单位公开招聘教师岗位人员体检标准的通知》(粤人社发〔2011〕134号),按照《广东省教师资格申请人员体格检查标准(2013年修订)》执行,体检费由报考人员自行负责。

      (二)组织考察。对体检合格人员进行考察。考察办法按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》(粤人社发[2010]276号)执行。经查实有下列情况之一的,不得聘用为事业单位工作人员:

      1、近两年内,在广东省机关、事业单位招录(聘)考试、体检或考察中存在违纪行为的;

      2、在本次招聘考试中,以虚假信息应聘的或在考试过程中违纪舞弊,并经招聘单位认定的;

      3、法律、法规和规章规定不宜聘用的其他情形。

      八、公示

      在体检合格的考生中确定拟聘用人员名单,报本次招聘工作领导小组审定后,在金平区政务网公示7天。公示结果影响聘用的, 可在报考相应学科考试总成绩合格的报考人员中从高分到低分依次递补, 若没有递补的人员,经招聘工作领导小组研究同意后,视实际情况按总成绩由高分到低分将招聘名额调剂到同一学校其他学科。

      九、聘用和待遇

      (一)经公示无异议,被聘用为我区中小学教师的,按有关政策办理聘用手续,工资福利待遇按国家及金平区有关规定执行。逾期不签事业单位聘用合同视为自动放弃,不再递补及调整计划。

      (二)被聘用为我区中小学教师的,在聘用学校服务满五年后方可申请调动。

      (三)经公开招考录用的全日制硕士研究生及以上学历人员,按照《关于印发金平区教育系统引进全日制博士研究生等高层次人才若干优惠措施的通知》(汕金府办〔2017〕52号)享受相关优惠政策(详见附件5)。

      十、其他事项

      1、应聘人员只能选择一个岗位报名,报考多个岗位的,取消报名资格。报名必须使用有效期内的二代身份证。考生须诚信报名、诚信考试。凡提供虚假报考申请材料的,一经查实,即取消报考资格或不予聘用。对伪造、变造有关证件、材料、信息,骗取考试资格的,将按有关规定予以处理。涉嫌犯罪的,移送司法机关处理。

      2、公开招聘教师是一项重要的工作,各相关单位和人员要以对人才负责,对社会负责的态度,严肃人事工作纪律,严格按规定办事,工作中要接受群众监督,严防弄虚作假、徇私舞弊现象发生。

      3、本方案未尽事宜按相关政策处理。本方案由区招聘工作领导小组办公室负责解释。

      十一、联系部门、监督部门及电话

      金平区教育局 0754—86727988、88625359

      金平区人社局 0754—88329275

      汕头市金平区政务网址:http://www.gdjinping.gov.cn/

      附件:点击下载

      1、汕头市金平区2018年公开招聘新教师职位表

      2、汕头市金平区2018年公开招聘新教师学科需求表

      3、汕头市金平区2018年公开招聘新教师报名表

      4、2018年汕头市金平区公开招聘新教师奖(加)分申请表

      5、关于印发金平区教育系统引进全日制博士研究生等高层次人才若干优惠措施的通知(汕金府办〔2017〕52号)
     

      汕头市金平区人力资源和社会保障局

    汕头市金平区教育局

      2018年7月24日

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