2018年江门市公安局第三季度招聘合同制工作人员72人公告(2)

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　　三、考试

　　考试采取笔试和面试相结合的方式，部分岗位加试技能测试。

　　(一)笔试。

　　满分为100分，采取闭卷方式进行。其中文秘岗位需加试文字写作，计算机技术员加试计算机能力考试。

　　1.笔试时间：2018年10月8日8:30-10:00

　　2.笔试内容：公共基础、法律知识。

　　(二)面试。

　　1.面试人数：应聘人员依笔试成绩高低排序，按照招聘人数不多于1:3的比例确定面试对象。

　　2.面试对象、时间、地点等具体事项另行通知。

　　3.面试成绩：满分100分

　　(三)综合成绩。

　　一般按照笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例计算考试总成绩。

　　需要技能测试的岗位，按照笔试成绩占30%、技能测试成绩占30%、面试成绩占40%的比例计算考试总成绩。

　　四、体检和考察

　　(一)体检。

　　应聘人员按考试总成绩高低排序，按照招聘人数1:1的比例确定体检人员名单。体检标准参照《广东省事业单位公开招聘人员体检通用标准》，具体事项另行通知。

　　(二)考察。

　　用人单位对体检合格的应聘人员进行考察，主要包括是否存在违法犯罪、违反计划生育等情况。

　　(三)补录。

　　如出现体检、考察不合格或放弃体检、考察、聘用资格的，由江门市公安局根据实际情况决定是否递补人选。

　　五、聘用

　　被聘用的人员应在规定的时间内到用人单位报到，逾期未报到的，取消其聘用资格。对出现空缺的职位，可由江门市公安局在相同相近职位条件的合格应聘人员中进行调剂补录。通过体检、考察、资格复核的应聘人员，确定为拟聘用人选，进入三个月试用期;试用期结束后由工作单位进行试用期考核，考核不合格的终止劳动合同。聘用人员工资按照《江门市公安局合同工工资管理规定》执行，工作期间安排伙食，住宿自行解决。

　　本公告由江门市公安局负责解释。

　　江门市公安局

　　2018年9月16日

　　附件下载>>>

　　1.岗位表及职位要求

　　2.报名表

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　　1.岗位表及职位要求

　　2.报名表

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