2018年广州中医药大学第三附属医院招聘18名专业技术人员公告(2)

　　五、考试与考核

　　(一)考试与考核方式

　　包括理论考试、技能考核和评委面试。

　　(二)具体考试方案

　　1.理论考试

　　(1)通过资格审查的应聘人员，均可参加理论考试。时间、地点以医院官网招聘信息栏公告、电子邮件、电话或信息等方式通知。

　　(2)理论考试满分100分，计算到小数点后两位。

　　(3)考试成绩60分及以上为合格。

　　2.技能考核

　　(1)时间、地点以医院官网招聘信息栏公告、电子邮件、电话或信息等方式通知。

　　(2)技能考核满分100分，计算到小数点后两位。

　　(3)技能考核的方式根据岗位实际可采取技能操作或试工等，考核成绩60分及以上为合格。

　　理论考试和技能考核合格的，根据成绩(理论成绩×50%+技能成绩×50%)从高分到低分排序，每个招聘岗位按1:3比例确定进入面试人选，如果人数达不到1:3者，则按照实际入围人数确定进入面试名单。名单以门户网站公告、电子邮件、电话或信息等方式通知。

　　3.面试

　　(1)面试时间、地点以医院官网招聘信息栏公告、电子邮件、电话或信息等方式通知。

　　(2)面试成绩满分100分，计算到小数点后两位。

　　(3)面试合格分数线为70.00分，低于70.00分的不得列为聘用人选。

　　4.总成绩计算

　　考试总成绩计算到小数点后两位，按下列公式计算：

　　总成绩=(理论考试成绩+技能考核成绩)×50%+面试成绩×50%。

　　六、拟定聘用人选

　　按照总成绩从高分到低分排序，每个招聘岗位按1:1比例拟定考察对象人选，名单以门户网站公告、电子邮件、电话或信息等方式通知。

　　七、体检、考察

　　考察对象人选必须参加医院体检，体检合格者进入考察程序。

　　八、公示和聘用

　　经考试、考核、体检、考察后确定拟聘用人选。名单在医院官网招聘信息栏公示，公示时间为7个工作日。经公示无异议的，按照相关规定办理聘用手续。

　　九、有关问题的说明

　　(一)因面试人选个人放弃或其他不符合的情况出现空缺的，根据实际情况可考虑在同岗位报考人员中理论成绩合格的，按理论和技能考核的成绩从高分到低分依次递补其他人选。

　　(二)因拟聘人员体检不合格、公示结果影响录用或者个人放弃聘用等出现招聘岗位缺额的，根据实际情况可考虑在同岗位报考人员中面试成绩合格及以上的，按总成绩由高分到低分进行等额递补重新确定拟聘人选。

　　(三)本公告由广州中医药大学第三附属医院人事部门负责解释，招聘工作由广州中医药大学第三附属医院纪委监察部门负责监督。

　　十、联系方式

　　咨询电话：020-22292809(广州中医药大学第三附属医院人事部门)

　　监督投诉电话：020-22292836(广州中医药大学第三附属医院人事部门纪委监察部门)

　　附件：

　　广州中医药大学第三附属医院2018年人员招聘一览表(2018年11-12月)

　　备注：正高资格50周岁及以下，副高资格45周岁及以下，中级资格40周岁及以下，初级资格35周岁及以下，紧缺、急需人才可适当放宽年龄条件。对优秀的人员医院将办理事业编制入编、落户广州、协助解决子女就读等。

　　广州中医药大学第三附属医院

　　2018年10月29日

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