2018年11月深圳教师招聘考试客观题高频考点-教育法律法规

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2018深圳教师招聘考试面试课程

　　高频考点：教育法律法规　

　　1.《中华人民共和国义务教育法》

　　第三条 【实施目标】 义务教育必须贯彻国家的教育方针，实施素质教育，提高教育质量，使适龄儿童、少年在品德、智力、体质等方面全面发展，为培养有理想、有道德、有文 化、有纪律的社会主义建设者和接班人奠定基础。

　　第十一条 【入学年龄】 凡年满六周岁的儿童，其父母或者其他法定监护人应当送其入学接受并完成义务教育;条件不具备的地区的儿童，可以推迟到七周岁。

　　适龄儿童、少年因身体状况需要延缓入学或者休学的，其父母或者其他法定监护人应当 提出申请，由当地乡镇人民政府或者县级人民政府教育行政部门批准。

　　第三十四条 【教育教学】 教育教学工作应当符合教育规律和学生身心发展特点，面向全体学生，教书育人，将德育、智育、体育、美育等有机统一在教育教学活动中，注重培养 学生独立思考能力、创新能力和实践能力，促进学生全面发展。

　　2. 《中华人民共和国教育法》

　　第八条 【教育的公共性原则】 教育活动必须符合国家和社会公共利益。

　　国家实行教育与宗教相分离。任何组织和个人不得利用宗教进行妨碍国家教育制度的 活动。

　　第二十七条 【设立学校的条件】设立学校及其他教育机构，必须具备下列基本条件：

　　(一)有组织机构和章程;

　　(二)有合格的教师;

　　(三)有符合规定标准的教学场所及设施、设备等;

　　(四)有必备的办学资金和稳定的经费来源。

　　第三十五条 【教师制度】 国家实行教师资格、职务、聘任制度，通过考核、奖励、培养和培训，提高教师素质，加强教师队伍建设。

　　3. 《中华人民共和国教师法》

　　第七条 【教师的权利】 教师享有下列权利：

　　(一)进行教育教学活动，开展教育教学改革和实验;

　　(二)从事科学研究、学术交流，参加专业的学术团体，在学术活动中充分发 表意见;

　　(三)指导学生的学习和发展，评定学生的品行和学业成绩;

　　(四)按时获取工资报酬，享受国家规定的福利待遇以及寒暑假期的带薪休假;

　　(五)对学校教育教学、管理工作和教育行政部门的工作提出意见和建议，通过教职工代 表大会或者其他形式，参与学校的民主管理;

　　(六)参加进修或者其他方式的培训。

　　第二十三条 【教师的考核】 考核应当客观、公正、准确，充分听取教师本人、其他教师以及学生的意见。

　　4. 《中华人民共和国未成年人保护法》

　　第十八条 【受教育的权利】 学校应当尊重未成年学生受教育的权利，关心、爱护学生， 对品行有缺点、学习有困难的学生，应当耐心教育、帮助，不得歧视，不得违反法律和国家规定开除未成年学生。

　　第十九条 【教育】 学校应当根据未成年学生身心发展的特点，对他们进行社会生活指导、心理健康辅导和青春期教育。

　　第五十四条 【违法犯罪的未成年人的教育】 对违法犯罪的未成年人，实行教育、感化、挽救的方针，坚持教育为主、惩罚为辅的原则。

　　第六十八条 【非法招用】 非法招用未满十六周岁的未成年人，或者招用已满十六周岁的未成年人从事过重、有毒、有害等危害未成年人身心健康的劳动或者危险作业的，由劳动 保障部门责令改正，处以罚款;情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照。

　　5. 《中华人民共和国预防未成年人犯罪法》

　　第三十九条 【收容教养】 未成年人在被收容教养期间，执行机关应当保证其继续接受文化知识、法律知识或者职业技术教育;对没有完成义务教育的未成年人，执行机关应当保 证其继续接受义务教育。

　　解除收容教养、劳动教养的未成年人，在复学、升学、就业等方面与其他未成年人享有 同等权利，任何单位和个人不得歧视。

　　第四十四条 【办理案件】 司法机关办理未成年人犯罪案件，应当保障未成年人行使其诉讼权利，保障未成年人得到法律帮助，并根据未成年人的生理、心理特点和犯罪的情况， 有针对性地进行法制教育。

        

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