2018年茂名公安局电白分局警务保障中心招聘编制人员5名公告(2)

　　(二)确定入围面试人选

　　1.确定入围面试人选。在笔试成绩合格者中，根据笔试成绩从高到低，按招聘岗位与面试人数1:3的比例确定进入面试人选，不足比例的，按实际人数确定人选。

　　2.资格复审。进入面试人选须在面试前按规定的时间、地点进行资格复审。资格复审时间、地点请考生密切留意电白区人力资源和社会保障局信息公开(http://zwgk.maoming.gov.cn/745516933/57012868X/)和关注“电白人社” 微信公众号。不按规定时间参加资格审查的视为自动放弃。资格审查不合格的，不得参加面试。凡有关材料信息不实，影响资格审查结果的，取消面试资格。可在笔试成绩合格人员中，按成绩由高到低依次递补面试人选。

　　资格审查提供的资料如下：(1)《茂名市电白区事业单位公开招聘人员报名表》(双面打印);(2)有效的身份证;(3)学历和学位、专业技术资格、职业资格、外语水平等级证书等; (4)非全日制普通高校毕业证书需附上有效的学历鉴证原件; (5)岗位有效证明(含“三支一技”和“大学生村官”合格证书)和单位同意报考证明;(6)其他重要业绩证明材料原件;(7)港澳学习、国外留学人员必须提供教育部出具的留学回国人员证明;(8)职位表要求的其他资格条件所需的证件。以上资料均需提供原件和复印件，复印件按(1)至(8)依次排序装订出示给工作人员。

　　(三)面试

　　面试时间、地点和有关注意事项见面试通知书，面试通知书打印时间请考生密切留意电白区人力资源和社会保障局信息公开 (http://zwgk.maoming.gov.cn/745516933/57012868X/)和关注“电白人社” 微信公众号。不按规定时间参加面试的，视为自动放弃。

　　面试采取结构化面试方式，主要测试综合分析、组织协调、人际沟通、应急应变、解决问题等方面的能力。

　　面试采用百分制，面试合格成绩为60分以上，面试成绩在面试结束后当场公布。

　　(四)总成绩

　　应聘人员考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%，考试总成绩按四舍五入保留小数点后3位。如同一岗位考生总成绩相同的，则按照笔试成绩高低顺序确定名次;如笔试成绩仍然相同的，按面试主评委给分高低顺序确定名次;如主评委成绩仍相同，则抽签确定名次。

　　六、体检

　　(一)考试结束后，按考试总成绩由高分到低分的顺序，按招聘岗位等额确定体检人选。体检按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》执行。

　　(二)体检不合格或体检人选放弃体检的，可按分数高低依次递补体检人选。

　　七、考察

　　体检合格者确定为拟聘用考察人选，根据《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》等规定，对其政治思想、道德修养、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、社会关系等方面的情况进行考察，并通过查阅个人档案等方式核实其是否符合报考资格条件。考察不合格或者放弃聘用的，可按分数高低依次递补考察人选。

　　八、公示

　　经考察合格的，确定为拟聘用人选,在电白区人力资源和社会保障局信息公开(http://zwgk.maoming.gov.cn/745516933/57012868X/)中 公示，同时在招聘单位明显位置张贴，公示时间为7个工作日。

　　九、聘用

　　拟聘用人员经公示无异议，经主管部门审核，区人社部门审批后办理聘用相关手续，兑现相应待遇。

　　聘用后需在录用单位服务满3年(含试用期一年)，对未服务满三年的，一律不办理调动和辞职等手续。

　　十、其他

　　(一)本次考试不收取报名费，不举办、不委托任何机构举办考试辅导培训班，不指定任何参考用书和资料。

　　(二)准考证、身份证(或临时身份证)是参加本次考试的唯一凭证。

　　(三)本方案由电白区人社局负责解释。

　　咨询电话：0668-5135025(茂名市公安局电白分局政工室)，0668-5885502(电白区人社局事业单位人事管理股)。

　　附件：

　　1、茂名市电白区公安分局警务保障中心公开招聘工作人员岗位需求表

　　2、茂名市电白区事业单位公开招聘人员报名表

　　电白区人力资源和社会保障局茂名市公安局电白分局

　　2018年12月26日