公务员编制，事业编制，企业编制差距有多大！

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公务员编制，事业编制，企业编制差距有多大！

　　很多公考小白其实对于编制还不是很了解，今天就跟着小编一起涨知识！编制这个说法，是体制内的行话。行政、事业、企业的编制，就其和体制内关系，依次递减。主要体现在，其经费来源、职能职权和待遇上。

　　（一）三种编制区分

　　公务员编制

　　公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制，国家财政负担工资福利的工作人员。“公务员编制”的正规名字其实应该是指“行政编制”;国家财政负担，就是大家说的，“吃皇粮的”。

　　事业编制

　　事业编制就复杂了。这是中国特色的一类东西。用老话讲，事业单位本质是社会服务组织，介于行政机构和企事业单位之间;或者说，都有涉及。大概分以下几类：全额拨款、参照公务员、自收自支、财政补贴(详细介绍戳这里)。具体分类区别就是其经费来源不同。

　　企业编制

　　这个企业编制，不是说一般的企业员工。所谓企业编制，应该是在事业或者行政单位，但却是体制外的人员，就是俗话说的编外人员、合同工、临时工。这个说法应该是特指的，或者说是事业编制中自收自支的那一类，也被称作企业编制。而现在的国有私营企业的员工，广义上也可以算是企业编制。

　　（二）三种编制区别

　　经费来源不一样

　　行政编制，国家财政全额负担;事业单位按不同的种类，由国家财政或全部或部分或一点不负担;企业编制理论上与国家财政无关。

　　待遇和地位不一样

　　一般来说，在体制内的行政或事业单位中，行政编制地位最高、待遇最好，这里所说的待遇包括工资、福利、升迁机会。行政编制最少、最稀缺，事业编制多，这两种编制很占资源。所以国家严格限制其数量。但事情有需要那么多人做，出现了企业编制。

　　职能职责不同

　　理论上，公务员是“依法行政”的;而事业单位是全称是公益性事业单位，部分事业单位也有公共服务、行政的职能;企业编制，算是体制外的。

　　（三）三种编制优劣

　　行政编制

　　就是公务员，公务员的优势不必多说了，还有希望奋斗成为官员。

　　事业编制

　　它的待遇不一定比公务员差。事业单位是和本身效益有关系的，没有公务员那么严格的约束。不过，事业单位最终是会改革的，部分变成行政编制，部分变成企业编制，剩下的才是“正经”的公益性事业单位。

　　事业单位或行政单位企业编制

　　如果是这两种的话，前途差一些，虽然待遇或许不差，但还会受一些歧视。所以，如果是这些单位的企业编制，就想办法走到体制内。

 

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