2018年肇庆高要区事业单位招聘327名工作人员考试公告(2)
2018-10-31 11:48 深圳事业单位考试网 来源：肇庆市人力资源和社会保障局
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(二)报名。
报名采取现场报名的方式。
报考者应在2018年11月14日至16日(上午9：00—11：30、下午14：30—17：00)内，到高要区人力资源和社会保障局(高要区南岸城区和平路75号)办理报名手续;报考高要区广播电视台岗位的人员，请到高要区广播电视台报名，其中“主持人”岗位报名时需先进行现场试音、试镜，符合岗位条件后方可报考。
逾期不再接受报名，无需缴纳报名费用。
(三)注意事项：
1、报考人员须提供A4纸双面打印的《广东省(肇庆市高要区)事业单位公开招聘人员报名表》(附件3)一式2份和本人身份证、学历证书、学位证书、报考岗位要求的其他相关证书、原工作单位同意报考证明(属国有单位正式员工的提供)、工作经历证明(报考岗位要求有工作经历的提供)等以及本人大一吋免冠彩色证件照3张(相片要求为近3个月内近照，3张相同相片，其中2张贴报名登记表、1张贴准考证)。所有证件均要求原件及复印件。
报考人员应如实、全面、准确地填写报名表。“学习和工作经历”栏目应从高中起按时间先后顺序填写起始年月、地点、单位及职务，大学期间的学习经历须填写清楚学校、院系、专业名称。为方便用人单位审核是否构成回避关系职位，“家庭成员及主要社会关系”栏不得漏填。
2、报考人员务必认真阅读本公告及附件内容，按公告和岗位规定的资格条件进行报名。
报考人员须按《广东省2018年考试录用公务员专业目录》、教育部《中等职业学校专业目录(2010年修订)》(见附件2)设置的专业名称及代码进行报考，所学专业应符合报考岗位的专业要求，“学历学位”为最低的学历学位要求。报考人员所学专业按所获毕业证上的专业为准，学位种类、学校院系种类、毕业证上专业名称后以括号等形式列出的培养方向不等同于报考专业，均不能作为报考专业的依据。应聘者所学专业未列入专业目录的，可选择专业目录中的相近专业报考，所学专业必修课程须与招聘岗位要求专业的主要课程基本一致(须提供毕业证书、经院校教务处盖章的专业课程成绩单、院校出具的课程对比情况说明及毕业院校设置专业依据等材料)。
每位报考者只可报考一个符合招聘条件的岗位，岗位多报无效。必须使用有效的身份证报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。如居民身份证失效、遗失或更换中的，应当及时向公安机关申请办理临时居民身份证。
3、工作经历等证明材料，须有经办人签名、联系电话和工作单位盖公章(有主管部门的由主管部门加盖公章)。
4、由我省招募于2015年11月14日至2018年11月14日期间服务期满考核合格的“三支一扶”和“大学生村官”报考，笔试成绩加10分后再折算，同等条件下优先录用。符合相关条件的人员请于本次的报名时间内，凭省“三支一扶”工作协调管理办公室出具的高校毕业生“三支一扶”服务证书或省委组织部出具的《广东省高校毕业生到农村任职工作证书》及填写好《“三支一扶”大学生和“大学生村官”加分申请表》，到高要区人力资源和社会保障局五楼事业单位人事管理股办理加分申请，逾期不受理申请。
5、报名结束后，经资格复核符合报考条件的，由高要区人力资源和社会保障局发给考生准考证。报考后请密切留意发布“公告”的网站通知及保持手机通讯畅通。
6、本次招聘事业单位工作人员报名时进行现场资格初审。考生须诚信考试，报名填报的个人信息必须真实、准确。凡提供虚假材料的，一经查实，取消应聘资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按有关规定予以处理。涉嫌犯罪的，移送司法机关处理。
四、考试
本次招聘实行竞争性选拔考试，考试采用笔试加面试方式进行。
(一)笔试。
1、考试科目:根据招聘岗位不同类别设置笔试内容,分别为A、B、C三类，考试科目不指定参考用书。
(1)A类：为综合类岗位，考试内容为综合知识;
(2)B类：为卫生类专业技术岗位，考试内容为医学综合知识;
(3)C类：为新闻类岗位，考试科目为写作综合知识。
笔试时间、地点以准考证标注为准。
2、笔试采用闭卷形式，实行百分制，笔试最低入围分数线由高要区人力资源和社会保障局按规定划定。
(二)面试。
1、确定面试人选。面试人选按招聘岗位人数与面试人数1：3比例依笔试成绩高低顺序，在笔试合格的考生中确定面试对象。如拟招聘人数与笔试合格人数未达到1：3比例，则按笔试合格人数确定面试人选。
2、报考资格复审。考生应对报名时提交资料的真实性负责，除在面试前对考生报考资料进行资格复审外，招考单位可在招聘工作全过程对考生资料或个人信息进行核查，凡报考资料主要信息不实或收到投诉举报的，考生应主动配合招聘单位的核查工作，不配合核查或核查结果影响招聘的，取消考生应聘资格，并依次递补对象。
3、面试由高要区人力资源和社会保障局会同有关部门根据《广东省事业单位公开招聘人员面试工作规范(试行)》组织实施。根据岗位特点，面试分别采取结构化面试或实操等方式进行。A、B类岗位面试采取结构化面试方式，C类岗位采取实操方式。面试时间、地点届时另行通知。不按规定时间参加面试的，视为放弃。
面试采用百分制，60分以上合格(即低于60分不得列为体检对象)，面试结束后当场公布成绩。
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（编辑：深圳华图）
