2019年清远清城区公安分局招聘100名警务辅助人员公告(2)
2019-04-03 13:30 深圳辅警考试网 来源：清城区公安分局
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参加体能测评的项目中有一项不达标的，视为体能测评结果不达标，不予进入面试环节。
体能测评时间：2019年4月27日(具体时间另发公告)。
体能测评地点：另行通知。
3.面试
从体能测试达标的报考人员中，根据笔试成绩从高到低的顺序，按照招聘计划1:3的比例确定参加面试的人选。若同一个岗位比例范围内最后一名出现笔试成绩并列的，一并确定为面试对象。
面试成绩满分为100分，占总成绩的50%。
面试时间：2019年5月11日(具体时间另发公告)。
面试地点：另行通知。
4.考试总成绩的计算
总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。总成绩合格线为60分。
对于同一个岗位考试总成绩相同的，名次按笔试成绩排列;若笔试、面试的成绩都相同的，则进行职业倾向测试后确定名次。
(三)体检
从总成绩在合格分数线以上的报考人员，按照招聘计划1:1的比例确定参加体检的人选。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》、《公务员录用体检特殊标准(试行)》等有关规定执行。体检医院为县级以上医院。报考人员对体检结果有异议的，须在2个工作日内提出复检申请(但对心率、血压等能当场告知的检查结果有异议的，应当场申请复检，经同意后即时复检)，逾期视为放弃;复检只能进行一次，以复检结果为最终体检结论。
(四)考察
按照体检合格人员等额确定考察对象，有不得报名情形之一的，考察政审不合格。
(五)调剂或递补
进入体检环节后，招考岗位的招录比例未达到1:1的，录用单位可根据岗位需要及报考人员情况，决定是否调剂;如调剂的，原则上从同等或相近报考条件的其他岗位中，按照考试总成绩从高分至低分依次调剂。
当出现报考人员在体检或考察环节出现不合格或放弃的情况，录用单位可根据岗位需要及报考人员情况，决定是否递补;如递补的，原则上从本岗位中，按照考试总成绩从高分至低分依次递补。
五、公示与聘用
笔试、体能测评、面试、体检和考察情况均合格的人员确定为拟聘用人选，并通过清城区人民政府门户网站公示，经公示不影响聘用的，由清城区公安分局与拟聘人员签订劳动合同。
六、相关待遇
待遇按照《清城区公安机关警务辅助人员薪酬待遇办法(试行)》执行。职级为六级、五级、四级的，年薪分别不低于5万元、5.6万元、6.3万元(含“五险一金”)，并执行层级晋升机制。
七、其他事项
(一)报考人员报名时，须按照公布的报考条件和岗位要求，如实填写相关资料。凡弄虚作假者，一经发现，直接取消考试或聘用资格。通过考察环节后，因个人原因提出放弃的，两年内不得报考清城区公安机关警务辅助人员招聘考试。
(二)本次招聘工作的相关信息将通过清城区人民政府门户网站统一发布，请考生密切留意。
(三)清城区人力资源和社会保障局、清城区公安分局纪委对公开招聘工作实行全程监督，受理投诉举报，电话：0763-3939380、0763-3480377。
(四)本公告由清城区公安分局警务辅助人员管理办公室负责解释，咨询电话：0763-3480362、3480367。
附件1：清城区公安分局2019年第二期公开招聘警务辅助人员岗位表.xls
清远市公安局清城区分局
2019年4月2日
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