2019年深圳公务员考试申论备考：中国的教育与中国的孩子

深圳公务员考试网为你分享：2019年深圳公务员考试申论备考：中国的教育与中国的孩子，更多关于2019广州公务员考试申论备考,2019深圳公务员考试申论备考,深圳公务员考试公告、职位表等内容，请关注深圳华图微信公众号【szhuatu】。

>>>>深圳公务员笔试班（周末上课，含协议班+非协议班）

>>>>深圳公务员面试班（含协议班+非协议班）

>>>>深圳公务员考试公告（每年会在这里更新）

>>>>深圳公务员历年职位查询（可一件查询不需筛表格）

　　一、中国教育的“美丽”与“哀愁”

　　首先，我们不能完全否定中国教育的成绩。中国过去35年经济高速增长，如果教育完全失败，这是不可能的。

　　1.中国教育的“高均值”：平均水平高

　　我的第一个观察是，中国在大规模的基础知识和技能传授方面很有效，使得中国学生在这方面的平均水平比较高。用统计学的语言，叫做“均值”较高，意思是“平均水平”较高。这是中国教育的重要优势，是其他发展中国家，甚至一些发达国家都望尘莫及的。

　　这种教育优势对推动中国经济在低收入发展阶段的增长非常重要，因为它适合“模仿和改进”的“追赶”作用，特别是在与开放结合在一起的时候。开放让我们看到了先进，加上我们的毕业生基础知识扎实，模仿能力强，挣钱动机更强，员工队伍整齐，就有了很强的执行力，就追赶上来了，这在制造业非常明显，即使是服务业也一样。

　　2.中国教育的“低方差”：杰出人才少

　　我的第二个观察是，与“均值”高同时出现的另一个现象是“方差”小，也就是杰出人才少。简单地说，“方差”小就是两端的人少，出众的人少，“杰出人才”少，“拔尖创新人才”少。

　　“方差”小对经济发展的影响在不同发展阶段是不同的。在低收入阶段，经济发展主要靠模仿和改进，人才“方差”小无关大局，甚至还是长处，只要“均值”不低。但进入中等收入后，当需要以创新驱动发展时，“方差”小的后果就严重了，因为这影响创新，特别是颠覆性创新。中国教育问题的第一个和第二个观察，即人才的“均值”高和“方差”小的特点，既能解释中国过去30多年经济发展的成就，又能预示在未来经济发展“新常态”中可能出现的问题。

　　3.中国教育的燃眉之急：学生素养的培育

　　如果说在知识和能力上是高“均值”、低“方差”的话，那么我的第三个观察是，在人的素养、价值等方面，我们的问题就是低“均值”、高“方差”了。低“均值”是指人们经常批评的人的素养平均水平低。而人的素养“方差”大，是指太差的人不在少数。知识水平高，做人很差的，就是钱理群先生讲的“精致的利己主义者”。中国教育的问题，决不仅仅是培养不出杰出人才的问题，更严重的是造就了不少没有人格底线的人。

　　中国教育的首要问题，还不是如何培养“杰出人才”的问题，而是如何培养真正的“人”的问题。

本文：2019年深圳公务员考试申论备考：中国的教育与中国的孩子由深圳公务员考试网整理而成，如需了解更多关于深圳公务员考试公告、职位、报考、备考等信息，请及时关注深圳华图微信公众号【szhuatu】深圳公务员招聘考试网，我们这里有实战经验丰富的辅导老师，以及相关公务员招聘资讯，欢迎来咨询客服吧！

深圳公务员考试资讯汇总》》》

深圳公务员考试公告	深圳公务员职位表下载
深圳公务员考试大纲	深圳公务员报名入口
深圳公务员报考指南	深圳公务员准考证打印
深圳公务员成绩查询	深圳公务员资格初审
深圳公务员面试公告	深圳公务员合格分数

-->

（编辑：深圳华图）