2019年7月深圳信息职业技术学院选聘博士教师27人公告(2)
2019-07-24 17:47 深圳教师招聘考试网 来源：深圳公务员考试网
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七、执行回避制度
(一)凡与深圳信息职业技术学院在岗教职工(含临聘人员，不含离退休人员)有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的人员，原则上不得聘用。
(二)应聘人员应真实准确填写《深圳信息职业技术学院应聘人员登记表》和进行亲属关系申报，并签字承诺。
八、体检
经考核确定为拟录用的人员参加体检。参加体检人员需携带本人身份证及近期一寸正面免冠彩色相片一张，到指定医院体检。体检人员应按时参加体检，否则视为放弃资格。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，具体体检安排另行通知。
九、考察
考察工作由学校人力资源处负责组织实施，考察内容主要包括政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、工作或学习表现等情况，以及应聘资格条件的真实性。
十、公示
经考核、体检及考察合格的拟聘用人员，名单将在深圳信息职业技术学院网站(http://www.sziit.edu.cn/)人才招聘栏上公示7天。
十一、聘用及待遇
(一)学校与新聘人员约定提前到岗期，提前到岗期满合格的，继续聘用;期满考核不合格或提前到岗期内发现不符合招聘岗位资格条件的，取消聘用。
(二)工资待遇按深圳市职员工资待遇标准执行，社会保险、住房公积金按照深圳市和学校规定的职员标准执行。十二、有关规定
(一)本次选聘的教师实行3年坐班制管理，坐班期限自正式调入之日起3年。
(二)选聘的专任教师自正式调入之日起3年内须达到的科研和教学业绩目标如下：
1.科研工作目标：以学校作为署名单位至少主持市级以上的科研项目1项或以学校作为署名单位并以第一作者的身份公开发表北大中文核心以上级别论文2篇;
2.教学工作目标：三年内达到1门省级精品课程申报标准(校内评价)。
学校与新聘人员签订科研和教学业绩目标合同作为聘用合同附件之一。3年期满学校组织考核，考核合格的，继续聘用;考核不合格的，解除聘用合同。
(三)承担1个班的班主任工作。
十三、其他事项
此次招聘最高年龄的计算截止到2019年7月21日，最高年龄40周岁以下指1978年7月21日之后出生，最高年龄35周岁以下指1983年7月21日之后出生。
十四、本公告由深圳信息职业技术学院人力资源处负责解释。
联系人：刘老师、余老师，联系电话：0755-89226017
附件：
1.深圳信息职业技术学院2019年7月选聘博士层次教师岗位表.pdf
深圳信息职业技术学院
2019年7月20日
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（编辑：深圳华图）
