国考职位：竞争比例最高的十大职位,万里挑一的蔑视,你敢报吗？

2019-09-18 17:31 国家公务员考试网来源：深圳公务员考试网

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　　2020年国家公务员考试报名预计将在近期启动，2020国家公务员考试公告及2020国家公务员考试职位表尚未发布，根据历年国考公位表发布时间预计2020国考职位表将于2019年10月中下旬发布，报名时间为10月底至11月上旬，公共科目笔试时间预计为12月。国家公务员考试采用网上报名的方式，报名历时十天，考生可在这十天时间内，精选挑选心仪并适合自己的职位报考。深圳公务员考试网特整理出近两年国家公务员考试公告及考试时间，职位表下载等相关信息，以供参考、收藏。

　　2020国考时间安排（预估）：

　　公告发布时间：2019年10月中旬

　　网上报名时间：2019年10月中下旬

　　资格审查时间：2019年10月中下旬

　　缴费确认时间：2019年11月上旬

　　准考证打印时间：考前一周

　　公共科目笔试时间：2019年11月24日或12月1日

　　成绩查询时间：2020年1月份

2020年国家公务员考试公告：http://gd.huatu.com/zt/gkgg/【点击进入】　

2019国家公务员考试竞争最激烈的十大职位，供考生参考：

排名	部门名称	用人司局	职位名称	职位代码	招考人数	过审人数	报考人数	竞争比
1	广东省气象局	广东省惠州市惠阳区气象局	预报股业务管理科员	400110009001	1	4040	4040	4040
2	国家统计局云南调查总队	国家统计局云南调查总队	西双版纳调查队业务科室科员（2）	400110125008	1	3662	4099	3662
3	国家知识产权局	商标评审委员会	案件审理处主任科员及以下	400110003002	3	9144	11349	3048
4	广东省气象局	广东省阳江阳春市气象局	站网管理股科员	400110013002	1	2873	2873	2873
5	国家税务总局四川省税务局	国家税务总局成都市双流区税务局	科员（三）	300110012003	1	2471	2471	2471
6	江门海关	阳江海关	监管	300110005001	1	2411	2685	2411
7	国家税务总局上海市税务局	国家税务总局上海市长宁区税务局	科员(十一)	300110005011	1	2245	2245	2245
8	国家税务总局上海市税务局	国家税务总局上海市虹口区税务局	科员(九)	300110008009	1	2172	2172	2172
9	国家税务总局吉林省税务局	国家税务总局柳河县税务局	科员（二）	300110503002	1	2023	2271	2023
10	国家统计局云南调查总队	国家统计局云南调查总队	晋宁调查队科员	400110125010	1	1941	2208	1941

　　国考选职“三步走”

　　第一步：熟读职位表

　　仔细研究不难发现，国考职位表的设置是具有高度科学性的，合理有序。前面几列是招录职位本身的性质，如部门名称、职位名称、部门代码、职位代码、机构性质、机构层级、职位属性、职位简介、考试类别、招录人数等;后面几列是对考生的要求，如考生的专业、学历、学位、政治面貌、基层工作经验、是否是“四项目人员”等。既然知道了这个职位表布局原理，我们就能更好地入手“多快好省”地找到适合自己的职位了。

　　第二步：挑出符合条件的职位

　　使用表格处理工具中“筛选功能”，一般用“自动筛选”或“全部筛选”就可以实现。筛选功能开启后，会在每个项目中出现一个下拉菜单，需要在菜单中选择适合自己的内容。选择的顺序是：专业、学历、政治面貌、备注、特殊要求等。对于通过并且服务期满的“四计划”、“村官”、“选调生”等岗位的考生，则建议最好选择与自己条件相对应的岗位，降低报考压力。需要注意的是，表头需要调整成为以“序号”、“招考单位”、“职位名称”、“招考人数”等内容的那一行。如果这一行的上面有其他表头，则必须删除掉。

　　建议考生先从可选范围小的“政治面貌”和“基层工作经历”入手筛选，有助于剔除大量不能报考的职位，之后可以从“学历”和“学位”入手筛选，剩下可选职位就是很小一部分了。最后从“专业”入手，筛选出适合自己的职位。

　　第三步：选择自己心仪的职位

　　经过了第一步的层层筛选，考生可报考的职位一般就所剩无几了。下一步考生要做的就是看招录职位本身，是否符合你的预期，比如招录部门、机构层级等。想要在符合条件的岗位中选择最适合自己的，首先要了解能报考的各个岗位的工作类型和工作内容、薪资待遇、发展前景等，在此之后更要了解报考岗位的往年成绩，在报考单位的官方网站上，一般有往年的“拟录用人员公示”，可以参考分数。最后按照影响因素最大到最小对所剩岗位进行排序，可以在地点、单位、岗位、报考人数等方面做出综合评价，每个因素给出不同的加权乘数，对每个岗位进行打分。如果还是难以抉择，建议征求家人或专家的意见。