2019深圳罗湖公办学校赴外面向2020年毕业生招聘教师约230人公告

　　“罗湖振兴，教育先行。”罗湖区委书记罗育德表示，罗湖区委、区政府始终坚持教育优先发展战略，牢固树立“抓教育就是抓发展、惠民生、谋未来”的理念，将一如既往地全力支持和保障教育发展。

　　罗湖公共财政预算教育经费占比逐年提高，超三分之一的区财政投入教育，教育支出占比历年位居深圳市十区前列。

　　近年来，罗湖始终坚持教育事业优先发展、均衡发展的理念，坚持提升师生幸福感和群众满意度，扎实推进“罗湖教改”，打造“精品教育”，教育振兴迈出坚实步伐。

　　抢占粤港澳大湾区“互联网+教育”先机，打造“智慧教育罗湖样本”。3月21日，深圳市罗湖区人民政府与深圳市腾讯计算机系统有限公司(以下简称“腾讯”)签订战略合作协议，智慧教育成为此次双方合作的重要内容。

　　过去的一年，“罗湖教改”进入2.0时代，以学校教育改革为主体，家庭教育改革、社区教育改革同步推动的“一体两翼”育人模式逐步成型，已经成为具有鲜明罗湖特色的靓丽名片。

　　接下来，罗湖将对标深圳建设中国特色社会主义先行示范区的要求，扎实推进“罗湖教改”，高标准办好学前教育，扩大基础教育优质学位规模，高质量普及高中教育，探索智能时代未来学校的高质量教育实施路径，让罗湖教育真正实现跨越式发展。

　　罗湖牢固把握立德树人根本任务，坚持德智体美劳“五育”并举，多措并举提高教师队伍素质，涌现出了一大批优秀教师。

　　罗湖启动区中小学名优教师评定与培养工程，建立名师梯级队伍。2018年引进高层次教育人才12人，选调选聘优秀教师23人，创建区级名班主任工作室9个、名团干工作室1个，推选深圳市名班主任工作室主持人6名。

　　教师梯级培养机制

　　建立“岗前教师——新手教师——教坛新秀——骨干教师——名教师——特级教师——教育名家(教育家型教师)”成长路径，开展教师“梯级培养”系列活动。

　　制订区、校及教师个人专业发展规划，加强规划备案管理，建立教师发展专项督导制度。

　　罗湖还将建立多项制度持续促进师资优质均衡。其中包括加快出台教育系统高层次人才引进、培养、管理与综合保障办法，加大力度引进名优教师、名优校长。建立教师“柔性交流”机制，健全教师“区管校聘”制度。切实保障中小学教师待遇，成立罗湖区教育发展基金会，投入2000万元作为启动资金，用于奖教奖学、补助困难教师;建立“新素质”班主任专项奖励基金，提高班主任待遇;建立高层次教育人才住房保障机制等。

　　招聘时间：2019年10-11月

　　招聘人数：大约230名

　　招聘对象：2020年应届毕业生

　　具体招聘岗位、岗位要求、宣讲会及现场报名、资格审查、面试时间地点等将在近期公布，敬请关注，获取罗湖教育招聘资讯。

　　原标题：@2020年优秀应届毕业生，发展素质教育的“罗湖行动”向你发出邀请!

　　原文链接：https://mp.weixin.qq.com/s/wvDJwYNZB74W3kkrdfxNpg

（编辑：深圳华图）