2019广州市公安局黄埔区招聘53名辅警公告

　　因工作需要，广州市公安局黄埔区分局决定面向社会公开招聘辅警，现将有关事项公告如下：

　　一、招聘职位、人数及工作职责

　　(一)招聘岗位。

　　文职辅警。由广州市公安局黄埔区分局统一调配使用，工作区域为广州市黄埔区，需要24小时轮流值班。

　　(二)招聘人数。

　　警犬技术管理助理1名，辅警纪律纠察员1名，文职类警务助理1名，辅警铁骑队员50名。

　　(三)招聘对象。

　　招聘对象为社会上已具有国家承认相应学历的人员，限男性。

　　二、招聘条件

　　(一)具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导;拥护宪法，遵守国家法律法规，没有参与邪教活动;品行端正，诚实守信，无违法犯罪记录。

　　(二)应聘者年龄一般为18周岁以上(即2001年10月31日前出生)，招聘人员类型、岗位职责、年龄上限、身高、学历和其他资格条件等要求详见职位表(附件1)。

　　(三)现役军人，在校、在读的全日制非应届毕业生不能报考。

　　(四)具有与岗位工作强度相匹配的身体素质条件，形象气质较佳，五官端正，无精神病史，有良好的心理素质和临场应变能力;体表无纹身、无明显大面积疤痕、无口吃、无重听、无色盲，裸眼视力均达到4.9(0.8)以上，无明显生理缺陷及特征，身体条件达到《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》的各项合格标准。

　　(五)具有良好体能、技能，责任心强，勇于担当，能吃苦耐劳的优秀青年。

　　(六)部队退伍军人、警察类院校的毕业生或持有摩托车驾驶证者优先。

　　(七)有下列情形之一的人员，不得聘用：

　　(1)受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的;

　　(2)曾被行政拘留、收容教养、收容教育或者有吸毒史的;

　　(3)被国家机关、事业单位开除公职或者辞退的;

　　(4)曾因违反机关事业单位管理规定而解除劳动合同的;

　　(5)有较为严重的个人不良信用记录的或存在较为严重债务纠纷的;

　　(6)违反国家计划生育政策有关规定的;

　　(7)其他不适合从事警务辅助工作的。

　　三、报名方法

　　(一)查询职位。

　　本次共招聘53名警务辅助人员，具体职位表及其资格条件详见附件1。

　　(二)报名方式及时间。

　　1.本次公开招聘考试报名采取网络报名方式，不接受现场报名。应聘者登陆全国事业单位招聘网(http://www.qgsydw.com/)，并上传各项证明材料及本人近期免冠2寸正面证件电子照片(*.JPG格式，大小为100KB以下)。

　　2.报名时间：2019年10月31日(周四)09：00至11月4日(周一)17：00。如报名人数较少，将适当延长报名时间，有关公告在全国事业单位招聘网中发布。

　　3.网上打印准考证。报名成功的应聘人员于2019年11月7日起至开考前登陆原报名系统下载打印准考证。

　　(三)报名注意事项

　　1.考生须诚信报名、诚信考试，凡提供虚假报考材料或本人条件与职位要求不相符的，一经查实，即取消应聘资格。报考人员需详细填写个人报名信息，因填报信息不全或错漏导致报名审核不通过的，后果由报考人员负责。

　　2.应聘人员所留联系方式、通讯地址应准确无误，确保能够及时联系到报考者本人，应报考人员自身原因，导致相关招聘信息未能通知到位的，后果由报考人员负责。

　　3.应聘人员只能选择一个职位报名，报名一经审核通过，不能更改。

　　4.港澳学习、国外留学人员须取得教育部中国留学服务中心境外学历、学位认证函及有关证明材料方可报考。

　　(四)网上资格审核。

　　用人单位对照职位表审核应聘人员是否符合应聘资格条件，并结合岗位实际需求，按照人数的一定比例(辅警铁骑队员岗位不多于1:10，其他岗位不多于1:30)确定进入考试人员名单。

　　四、考试

　　考试采取体能测试、笔试、面试相结合的方式。考试安排均以招聘单位短信或电话通知为准。

　　(一)体能测试。

　　1.不按通知要求到场报到的，视为放弃。

　　2.体能测试主要测试应试人员的身体素质情况，达标标准参照《关于印发公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)的通知》(人社部发〔2011〕48号)执行。每项测试成绩分为合格和不合格，所有项目测试成绩都合格才能确定为体能测试合格。体能测试不合格者，不能进入下一环节。

　　3.各招考岗位的体能测试项目及标准详见(附件2)。

　　(二)笔试。

　　1.笔试时间及地点以招考单位的短信或电话通知为准。

　　2.笔试科目：满分100分。采取闭卷方式，主要考察应聘人员的基础文化知识，法律常识等。不指定考试参考用书，应聘人员凭有效身份证到指定地点参加笔试，笔试开始30分钟后未到的视为放弃考试。考试作弊，直接取消报考资格。

　　3.笔试成绩合格分数线由招考单位根据实际情况进行划定，并与笔试成绩统一公布。

　　(三)面试。

　　1.面试采用半结构化面试的形式进行，主要考察应聘人员的岗位匹配能力和个人综合素质，按照应聘人员笔试成绩高低排序，到达笔试成绩合格线的考生进入面试环节。

　　2.面试成绩：面试满分100分(面试成绩按四舍五入保留小数点后2位)，以60分为合格分数线。面试成绩不合格者，不能列为体检人选。面试时考生须持本人身份证原件及准考证参加面试，不按规定时间参加面试的，视为自动放弃。

　　(四)资格复审。

　　资格复审主要审核应聘者是否符合应聘资格条件，确认其报名时提交的信息是否真实、准确。提交资格审核材料暂定面试当天，考生面试前向工作人员提交资格审核资料。资格审核不合格及未按规定时间内提交的，取消进入下一环节的资格。凡有关资料信息不实，影响资格复审结果的，取消进入下一环节资格。

　　提交如下材料：报名登记表(附件3)，身份证复印件，户口本复印件(报考者及其直系亲属页)，学历证书和“中国高等教育学生信息网”出具的《教育部学历证书电子注册备案表》复印件。

　　(五)总成绩计算方式。

　　总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%+体能测试合格+资格复审合格。

　　考试总成绩按四舍五入保留小数点后3位;如出现总成绩相同，则按笔试成绩排序确定。考试总成绩将于笔试结束10个工作日内，在原报名网站公布。

　　五、体检、毒品检测、考察

　　(一)体检。依考试总成绩的高低顺序，按照招聘岗位数1:1的比例确定体检人员名单。体检不合格或自动放弃体检的，按总成绩高低顺序依次递补体检人选。体检标准参照《广东省事业单位公开招聘人员体检通用标准)》(附件4)，具体事项另行通知，未按规定参加体检，视为放弃应聘资格。

　　(二)毒品检测。为防止涉毒人员进入辅警队伍，按照本公告要求，应聘人员需遵照招聘单位的要求，配合体检医院和用人单位开展毒品筛查工作(包含尿液检测板测试和人体毛发生物检材提取两项)。

　　(三)考察。按照考生提供的材料，对体检合格的应聘人员进行考察，主要包括报考资格条件，违法犯罪记录和信用征信等情况。

　　(四)递补。出现体检、考察不合格或放弃体检，考察、聘用资格的，用人单位根据实际情况需要，安排应聘者的考试总成绩排名从高到低次序进行递补或重新组织招聘。

　　六、聘用公示

　　考生经笔试、体能测试、面试、体检和组织考察合格后，根据招聘计划需求的人数，按照笔试、面试的总成绩，由高到低排序确定聘用对象并公示，公示时间为3个工作日。

　　七、劳动合同及薪酬待遇

　　年度月平均税前工资约为8000元，含绩效工资、法定节假日加班费、高温补贴等，全年提供食宿保障。

　　八、其他注意事项

　　(一)考生报名前需认真阅读本公告。考生须诚信报名、诚信考试，凡隐瞒或提供虚假情况的，或在应聘过程和聘用期间弄虚作假，违反诚信原则的，一经查实，即取消报考资格，所签聘用合同无效，必要时追究相关责任。

　　(二)身份证和准考证是考生参加招聘各环节的重要凭证，请考生在考试环节随身携带，证件不齐或与报名登记表不一致的，不得参加考试。

　　招聘工作咨询电话：020-82136205、020-82136181

　　咨询时间：逢工作日9:00-11:30，14:00-17:00

　　本公告由广州市公安局黄埔区分局负责解释。

　　附件：

　　1.广州市公安局黄埔区分局公开招聘辅警的职位表.xls

　　2.体能测试项目及标准.xls

　　3.广州市公安局黄埔区分局辅警招聘报名表.doc

　　4.广东省事业单位公开招聘人员体检通用标准.doc

　　广州市公安局黄埔区分局警辅办

　　2019年10月25日

　　原文标题：广州市公安局黄埔区分局招聘辅警的公告

　　原文链接：https://www.qgsydw.com/qgsydw/recruit/comrecruit/20191025/39992.html