广州市公安局黄埔区分局2019招聘辅警人员100人公告

　　因工作需要，广州市公安局黄埔区分局决定面向社会公开招聘辅警，有关事项公告如下：

　　一、招聘职位、人数及工作职责

　　(一)招聘岗位。

　　辅警铁骑队员及纪律纠察员，应聘者需服从招考岗位的调配，由广州市公安局黄埔区分局统一调配使用，工作区域为广州市黄埔区，需要24小时轮流值班。

　　(二)岗位职责。

　　1.辅警纪律纠察员：按照内部管理文件和相关法律法规，协助民警开展辅警队伍违纪违规情况查处、日常纪律教育、纪律纠察、队伍宣传教育和其他警务辅助类工作。

　　2.辅警铁骑队员：一是在民警带领下，驾驶大排量摩托车开展路面日常巡逻防控，管理维护路面交通秩序。二是协助民警快速接处警、查处交通违法、处理交通事故卡口勤务、应急处突及大型活动交通、安保等保障。

　　(三)招聘人数。

　　辅警纪律纠察员及铁骑队员共100名。

　　(四)招聘对象。

　　招聘对象为社会上已具有国家承认相应学历的人员，限男性。

　　二、招聘条件

　　(一)具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导;拥护宪法，遵守国家法律法规，没有参与邪教活动;品行端正，诚实守信，无违法犯罪记录。

　　(二)年龄要求：20至35周岁(即1984年12月23日至1999年12月23日期间出生)。

　　(三)身高要求：175cm(含)以上。

　　(四)学历要求：高中(含中专)及以上学历，应聘人员需取得相应的毕业证书，现役军人，在校、在读的全日制非应届毕业生不能报考。

　　(五)具有与岗位工作强度相匹配的身体素质条件，形象气质较佳，体型匀称，五官端正，无精神病史，有良好的心理素质和临场应变能力;体表无纹身、无明显大面积疤痕、无口吃、无重听、无色盲，裸眼视力均达到4.9(0.8)以上，无明显生理缺陷及特征，身体条件达到《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》的各项合格标准。

　　(六)具有良好体能、技能，责任心强，勇于担当，能吃苦耐劳的优秀青年。

　　(七)部队退伍军人、警察类院校的毕业生或持有摩托车驾驶证者优先。

　　(八)有下列情形之一的人员，不得聘用：

　　(1)受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的;

　　(2)曾被行政拘留、收容教养、收容教育或者有吸毒史的;

　　(3)被国家机关、事业单位开除公职或者辞退的;

　　(4)曾因违反机关事业单位管理规定而解除劳动合同的;

　　(5)有较为严重的个人不良信用记录的或存在较为严重债务纠纷的;

　　(6)违反国家计划生育政策有关规定的;

　　(7)其他不适合从事警务辅助工作的。

　　三、报名方法

　　(一)报名方式及时间。

　　1.本次公开招聘考试报名采取网络报名方式，不接受现场报名。应聘者登陆全国事业单位招聘网(http://www.qgsydw.com/)，并上传各项证明材料及本人近期免冠2寸正面证件电子照片(*.JPG格式，大小为100KB以下)。

　　2.报名时间：2019年12月23日(周一)09：00至12月26日(周四)17：00。招人单位将根据报考人数情况，适当延长或者提前关闭网上报名通道。

　　3.网上打印准考证。报名成功的应聘人员于2019年12月30日(周一)起至开考前登陆原报名系统下载打印准考证。

　　(三)报名注意事项

　　1.考生须诚信报名、诚信考试，凡提供虚假报考材料或本人条件与职位要求不相符的，一经查实，即取消应聘资格。报考人员需详细填写个人报名信息，因填报信息不全或错漏导致报名审核不通过的，后果由报考人员负责。

　　2.应聘人员所留联系方式、通讯地址应准确无误，确保能够及时联系到报考者本人，应报考人员自身原因，导致相关招聘信息未能通知到位的，后果由报考人员负责。

　　3.港澳学习、国外留学人员须取得教育部中国留学服务中心境外学历、学位认证函及有关证明材料方可报考。

　　(四)网上资格审核。

　　用人单位对照招聘人数，审核应聘人员是否符合应聘资格条件，并结合岗位实际需求，按照人数的一定比例(不多于1:5)确定进入考试人员名单。

　　四、考试

　　考试采取体能测试、笔试、面试相结合的方式。

　　(一)体能测试。

　　1.不按通知要求到场报到的，视为放弃。

　　2.体能测试主要测试应试人员的身体素质情况，每项测试成绩分为合格和不合格，所有项目测试成绩都合格才能确定为体能测试合格。体能测试不合格者，不能进入下一环节。

　　3.体能测试项目及标准详见附件(附件1)。

　　(二)笔试。

　　笔试科目：满分100分。采取闭卷方式，主要考察应聘人员的基础文化知识，法律常识等。不指定考试参考用书，应聘人员凭准考证及有效身份证到指定地点参加笔试，笔试开始15分钟后未到的视为放弃考试。考试作弊，直接取消报考资格。

　　(三)面试。

　　1.面试采用综合面谈的形式进行，主要考察应聘人员的岗位匹配能力和个人综合素质。

　　2.面试成绩：面试满分100分(面试成绩按四舍五入保留小数点后2位)，以60分为合格分数线。面试成绩不合格者，不能列为体检人选。面试时考生须持本人身份证原件及准考证参加面试，不按规定时间参加面试的，视为自动放弃。

　　(四)资格复审。

　　资格复审主要审核应聘者是否符合应聘资格条件，确认其报名时提交的信息是否真实、准确。资格复审材料提交时间以招考单位的通知为准。资格审核不合格及未按规定时间内提交材料的，取消进入下一环节的资格。凡有关资料信息不实，影响资格复审结果的，取消进入下一环节资格。

　　提交材料：报名登记表(登录报名系统打印)，身份证复印件，户口本复印件(报考者及其直系亲属页)，学历证书，大专学历以上的需提交“中国高等教育学生信息网”出具的《教育部学历证书电子注册备案表》。

　　(五)总成绩。

　　总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。考试总成绩按四舍五入保留小数点后3位;如出现总成绩相同，则按笔试成绩排序确定。考试总成绩将于笔试结束5个工作日内，在原报名网站公布。