2019清远连州市招聘97名事业单位工作人员公告（编制）
2019-07-10 17:56 深圳事业单位考试网 来源：清远市教育局
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为全面贯彻党的十九大精神，大力实施乡村振兴战略，落实2018-2020年省人力资源社会保障精准扶贫1+4行动方案部署，根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《关于进一步做好艰苦边远地区县乡事业单位公开招聘工作的通知》(人社部规〔2016〕3号)、《广东省事业单位公开招聘人员办法》(省政府令第139号)，经连州市政府同意，决定面向社会公开招聘事业单位工作人员97名。现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位、人数
面向社会公开招聘 个岗位97名工作人员，具体岗位及人数、专业、学历等要求详见附件1。
二、招聘对象及条件
(一)招聘对象。
招聘对象为全日制普通高等院校2019年应届毕业生和社会上具有国家承认学历的大专(含高专、高职)毕业以上人员,紧缺专业可放宽到中专毕业。其中，2019年国内全日制普通高等院校应届毕业生须于2019年9月30日以前取得相应毕业证书、学位证书，其他报考人员须于报名首日(即2019年 月 日)以前取得相应毕业证书、学位证书。
(二)招聘条件。
1、具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律;
2、遵纪守法，具有良好的品行和职业道德;
3、符合招聘岗位的其他资格条件(具体岗位条件详见附件1);
4、身体健康，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件。
具有以下情形之一的不得报考：
1、历年粤东西北地区乡镇事业单位专项公开招聘公告规定不得报考事业单位工作人员情形的人员;
2、受行政处分未满5年或其它行政处分正在处分期内的。
3、曾因超生被有关单位依照《广东省人口与计划生育条例》规定作出处理决定，从该处理决定作出之日起未满五年的。
4、近两年内，在机关、事业单位招录(聘)考试、体检或考察中存在违纪行为的。
5、因涉嫌违法违纪正在接受审计、纪律审查或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的;或者刑事处罚期限未满的人员。
6、法律、法规和规章规定不宜聘用的其它情形。
三、薪酬待遇
聘用人员为事业单位编制，按招聘单位空缺岗位进行聘用及兑现相应岗位工资待遇(具体详见附表1)。
四、报考方法
(一)报考时间
2019年7月 26 日9：00至7 月 29日9：00，时间共3天。
(二)报考方式
报考人员登录http://www.rsksbm.com/zcjc/(2019年连州公开招聘事业单位工作人员报名系统)，用本人身份证号码进行注册，在注册前应仔细阅读本公告，填写报名登记表，并上传本人近期免冠2寸正面证件电子照片(格式为*.JPG格式，大小为30KB以下)。注册信息应当真实、准确、全面。
(三)填报岗位
报考人员注册个人信息后，选择一个岗位报名。
网上报名期间，报名系统实时对报考人员信息进行初步审核。
报考人员不得报考录用后即构成回避关系的岗位。
(四)下载并打印准考证
时间：2019年8月5日9︰00至8月11日9：00。
已完成报考人员在报名系统自行下载并打印准考证。准考证是考生参加考试招聘各环节的重要证件，请妥善保管。考生参加笔试、资格审核、面试、体检时，必须同时携带准考证和本人有效居民身份证(与报名时一致)。
(五)报考注意事项
1.报考人员须按《广东省2019年考试录用公务员专业参考目录》(详见附件2)进行报考，所学专业应符合报考岗位的专业要求，学位种类不等同于报考专业。
2.报考人员只能选择一个岗位进行报名，报名必须使用本人有效居民身份证。
3.具有国(境)外学历、学位人员须于2019年7月26日前取得相应的国(境)外学历学位证书方可报考，并在面试资格审核时出具国家教育部所属的相关机构的学历、学位认证函及有关证明材料方可参加面试。国有单位的在职人员报考须征得工作单位同意，并在面试资格审核时出具书面证明。
4.年龄、服务基层项目期限、退役期限以及相关资历如专业技术资格证书、执业(职业)资格证书、从业资格证书、结婚证、居民户口簿、期满考核合格证书、退出现役证件等取得时间的计算截止日期为2019年7月26日。
5.报考人员和有关单位、人员提供的涉及报考资格的材料或信息不实的，取消本次报考资格。践行诚信报考，报考人员或其他人员恶意报名、攻击报名系统的，将按照公开招聘违纪违规有关规定处理。涉嫌犯罪的，移送司法机关处理。
六、考试
本次考试采取笔试和面试相结合的方式进行(实行100分制，笔试占50%、面试占50%)。
(一)笔试。
1、时间：笔试时间定于2019年8 月 11日上午 9：00—11：00 进行。笔试成绩于8 月21 日前在连州市人民政府门户网站(http://www.lianzhou.gov.cn)-人事信息栏上公布。
2、地点：以准考证地点为准。
3、内容：主要考核应聘者的公共基础知识、综合分析能力、文字表达能力等综合素质，公共基础知识包括法律法规、时事政治等内容。笔试采用闭卷方式进行，命题和评卷工作委托有关机构承办。
(二)面试。
1、 确定面试对象。笔试成绩合格的考生，根据笔试成绩高低按岗位招聘人数1:3的比例确定面试对象。不足比例的，按实际入围人数确定面试人选。
2、资格审核。面试前，招聘单位须对面试对象是否符合聘用基本条件及报考岗位具体条件进行现场资格审核。过程中，对证件(证明)不全且不能在资格审核结束之日前补全的或与报考资格条件不符的，取消面试资格。对上传虚假照片、提供虚假材料的报考人员，一经查实，即取消报考资格或聘用资格，并严格按照有关规定追究责任。
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