2020年广州市从化区自来水公司招聘人员33人公告

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　　因工作需要，结合我司实际，按“公开、平等、竞争、择优”的原则，面向社会公开招聘合同制人员33名，现将有关事项公告如下：

　　一、招聘人员范围、岗位、人数

　　(一)招聘人员范围

　　普通高等院校应届毕业生及社会人员

　　1、应届毕业生：是指2020年毕业的普通高等院校毕业生。

　　2、社会人员：是指除2020年应届毕业生以外，符合应聘岗位要求的人员。

　　(二)招聘岗位和人数

　　本次共招聘合同制人员33名，具体岗位招聘要求详见附件1。

　　二、报考条件

　　(一)基本条件

　　1、具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度;政治素质好，品行端正，道德良好，责任心强，热爱供水工作。

　　2、遵纪守法，具有良好的政治素质和道德品行。具有正常履行职责的身体条件、心理素质和符合职位要求的工作能力。

　　3、有较强的事业心和责任感，能吃苦耐劳，有良好的职业道德，服从组织安排。

　　(二)资格条件

　　1、具有普通高等院校专科或以上学历、学士或以上学位(学历、学位的取得时间在2020年7月10日前)符合报考岗位相关专业要求。

　　2、年龄限35周岁以下(于1985年1月1日以后出生)。

　　三、薪酬待遇

　　运转工、抄表员、文员年薪约6万元/年(含五险一金);维修工、工程管理员、测漏员、给排水设计员、工程预结算员、水质检验员年薪约7万元/年(含五险一金)。

　　四、招聘程序

　　本次公开招聘工作按照发布招聘公告、报名时间及方式、资格初审、笔试、面试、体检、考察和资格复审、公示、聘用等程序进行。招聘考试的综合成绩由笔试和面试成绩合计构成，其中笔试(满分100分)成绩占40%、面试(满分100分)成绩占60%。各项成绩折算后的成绩均保留小数点后两位小数。

　　(一)招聘公告

　　本次招聘公告在广州市从化区人民政府网“公开招考招聘”上发布，时间5个工作日。

　　(二)报名时间及方式

　　应聘人员于2020年7月20日至2020年7月24日，登录广州市从化区人民政府网(http://www.conghua.gov.cn)，按公告要求在截止报名日期前将报名资料发531738270@qq.com邮箱进行报名。

　　报名资料包括但不限于：

　　1、身份证、户口簿扫描件。

　　2、学历及专业证明材料扫描件。其中学校就业推荐表(应届毕业生提供)或已获得的符合报考岗位学历要求的学历证书、学位证书(社会人员必须提供)。

　　3、岗位条件要求的相关证件扫描件和《广州市从化区自来水公司人员招聘报名表》。

　　(三)资格初审

　　工作人员根据应聘人员提交的报名表及相关资料，对照招聘岗位条件进行资格初审。通过资格初审者方可参加笔试，资格初审结果只作为参加笔试的依据，不作为对报考人员资格信息的最终确认。在招聘过程中，一旦发现考生不符合招聘条件或提供的资料与事实不符的，即时终止考生报考资格。

　　(四)报名须知

　　1、报名必须使用有效期内的居民二代身份证，应聘人员限报1个岗位。

　　2、每个岗位的计划招聘人数与有效报名人数的比例原则上不低于1：3，如达不到开考比例的，报经公司招聘工作领导小组同意后，可不受开考比例限制。

　　3、应聘人员应按照报名资料要求，认真填写报名表和提供相关证明材料。因考生在报名时未按要求填写或者未能提供相关证明材料导致未通过资格初审，或因填写信息错误导致后续环节被取消资格，责任由考生自负。

　　4、报考人员一旦报名成功则视为同意服从岗位工作安排。

　　5、以下情况不得报考：凡受到党纪政纪处分期未满或正在接受纪律检查;有犯罪、处于刑事处罚期间或正在接受司法调查尚未作出结论的;有犯罪记录的;违反计划生育政策处罚未满五年的人员;与我司中层及以上领导干部有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系以及公司招聘工作领导小组认定不适合报考的其他情况人员。

　　(五)笔试

　　1、通过资格初审的报考人员凭有效身份证原件按规定时间统一参加笔试，具体时间、地点另行通知。笔试采取闭卷方式进行，总分为100分，以40%分值计入综合成绩，按四舍五入保留小数点后2位。主要测试应聘者履行岗位职责的知识、技能和综合知识等，不提供或推荐任何考试参考用书。

　　2、对于开考比例满足1:3的岗位，按照1:3的比例，依笔试成绩从高分到低分的顺序确定面试人选。如未达到1:3比例开考的岗位，按照笔试成绩从高分到低分的顺序，差额确定面试人选。

　　3、笔试成绩和进入面试的人员名单在广州市从化区人民政府网公布。

　　(六)面试

　　1、参加面试的报考人员凭有效身份证原件按规定时间统一参加面试，具体时间、地点另行通知。面试采用结构化面试方式进行，总分为100分，以60%分值计入综合成绩，按四舍五入保留小数点后2位。主要对应聘者的职业素质、综合分析能力、应变能力、语言表达能力等方面进行综合评价。现场放弃面试或缺考的报考人员，空缺名额不再递补，面试成绩均按零分计算。

　　2、招聘考试的综合成绩在广州市从化区人民政府网公布。

　　(七)体检

　　按招聘考试综合成绩从高分到低分排序，以招聘岗位人数1：1的比例确定进入体检人员名单。若综合成绩相同，则先按面试成绩再按笔试成绩的先后顺序，高分者进入体检环节。体检不合格者不予聘用，按综合成绩高低顺延递补。体检费用由应聘者个人承担。

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（编辑：深圳华图）