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  • 深圳市龙岗区劳动人事争议仲裁院招聘聘用制仲裁员公告

    2020-09-03 17:43 深圳事业单位考试网 来源:深圳市龙岗区人力资源局

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      我院拟于近期面向社会公开招聘2名从事劳动人事争议仲裁工作的聘用制仲裁员。现将有关事项公告如下:

      一、招聘岗位及人数

      本次招聘具体岗位及人数详见附件1。

      二、招聘条件

      (一)具有中华人民共和国国籍;

      (二)遵纪守法,品行端正,组织纪律性强;

      (三)未被依法列为失信联合惩戒对象;

      (四)具有正常履行职位职责的身体条件;

      (五)符合招聘岗位表所规定的资格条件。

      三、不受理下列人员的报考申请

      (一)因涉嫌犯罪,司法程序尚未终结的;

      (二)违反计划生育政策的;

      (三)有严重扰乱社会及正常工作秩序的行为或违纪记录,被原单位辞退或解除劳动关系的;

      (四)法律法规规定不宜聘用的其他情形。

      四、招聘程序

      本次招聘采取公开招聘方式进行,相关招聘信息在龙岗政府在线网站发布。

      (一)报名及资格初审

      报名方式:采取现场报名的方式,每人限报1个岗位;

      报名时间:2020年9月4日至2020年9月8日(工作日9:00—12:00,14:00—18:00)

      报名地点:深圳市人才流动中心(深圳市龙岗区中心城清林中路209号区人力资源服务大厦4楼422室;公交站“和兴花园”和“龙岗党校”中间);

      报考咨询电话:0755-28949217/89230070

      报名同时进行资格初审,须提供如下材料:

      1.《深圳市龙岗区公开招聘聘员报名表》(附件2);

      2.身份证、户口簿(验原件收复印件);

      3.近期1寸正面免冠彩照1张;

      4.毕业证、学位证及验证证明(验原件收复印件);

      5.无犯罪记录证明(由户籍所在地公安机关开具),如资格初审时无法提供则需现场签订承诺书(附件3);

      6.计划生育情况个人承诺书(附件4);

      7.岗位要求的其他材料。

      以上材料除无犯罪记录证明可在办理入职手续前提供外,其他材料必须齐全,否则不接受报名。报名人员需保证所提供资料的真实性,一旦发现提供虚假资料,立即取消报名资格。

      (二)考试

      考试由笔试和面试组成。经资格初审,符合招聘岗位条件的报考人数未超过拟招录人数3倍的,采取直接面试的方式进行,不进行笔试。符合招聘岗位条件的报考人数超过拟招录人数3倍的,需先进行笔试。

      1.笔试

      笔试成绩合格线为60分。对笔试合格的考生,依笔试成绩高低排序,根据拟招录人数的5倍确定入围面试人选,若笔试合格人数少于拟招录的5倍,则所有笔试合格的考生均列为入围面试人选。

      2.资格复审

      笔试结束后,对入围面试人选进行资格复审。资格复审不合格的,取消面试资格,所空出的名额按同岗位笔试成绩高低依次递补。

      3.面试

      面试成绩合格线为60分。对面试合格的考生,依总成绩(按笔试占40%、面试占60%合成考试总成绩)分数高低排序,按照拟招录岗位人数的1:1确定为体检人选。总成绩相同的,面试成绩高的确定为体检人选;笔试、面试成绩均相同的,进行第二轮面试,第二轮面试成绩高的确定为体检人选。

      总成绩排名前50%的未录取合格人员信息录入人才备选库,自发布公告之日起一年内,若有同类型岗位聘员出现空缺,可从人才备选库人员中依次补录,补录人员须服从内部岗位调剂安排。

      (三)体检

      体检由我院统一组织到指定的医院进行,体检费用由考生自理。体检合格的,予以录取。体检不合格者,不予录取,所空出的名额将从人才备选库中依次递补。

      (四)公示

      总成绩及体检合格人员名单,将在龙岗政府在线网站上公示3个工作日。

      (五)办理入职手续

      经公示无异议人员,与深圳市龙岗区劳动人事争议仲裁院签订劳动合同,并由深圳市优才人力资源有限公司办理人事代理业务。聘用制仲裁员首次签订合同期限为3年,其中,试用期2个月,试用期满前进行试用期转正考核,考核合格者将正式聘用。

      五、其他说明

      (一)聘用人员工资福利待遇按区有关规定执行。

      (二)年龄及工作经历的时间计算均截止至2020年8月31日。岗位要求取得相关证书的,必须在资格初审时提供岗位要求的证书(只是通过考试、认定或评审但至资格初审时尚未取得证书的,视为不符合要求),且所取得的证书类别必须与岗位要求相一致。

      (三)岗位要求3年以上工作经历的,必须是2017年8月31日以前参加工作;岗位要求5年以上工作经历的,必须是2015年8月31日以前参加工作。接受全日制普通高等教育期间的实习经历、兼(专)职工作经历和社会人员的兼职经历、非工作培训等不予计算。

      (四)本公告所指日期、数字或等级均包含本数。

      (五)本公告由深圳市龙岗区劳动人事争议仲裁院负责解释。

      附件:

      1.深圳市龙岗区劳动人事争议仲裁院公开招聘聘用制仲裁员岗位表

      2.龙岗区公开招聘聘员报名表

      3.承诺书

      4.计划生育情况个人承诺书

      5.广东省2020年考试录用公务员专业参考目录

      深圳市龙岗区劳动人事争议仲裁院

      2020年9月3日

    本文:深圳市龙岗区劳动人事争议仲裁院招聘聘用制仲裁员公告深圳事业单位考试网课整理而成,如需了解更多关于深圳事业单位考试招考信息,请及时关注深圳华图微信公众号【szhuatu】/深圳事业编考试网,我们这里有实战经验丰富的辅导老师,以及相关事业单位编制招聘资讯,欢迎来咨询客服吧!

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