深圳市职员考试言语模块命题规律分析

　　深圳市职员考试言语模块命题规律分析

　　深圳华图 黄爱兰

　　2015年下半年的职员考试大纲已在8月21日发布，大纲已出，公告还会远吗?所以广大考生从现在就要开始备考，职员考试也是深圳考生非常关注的一种考试，竞争程度不亚于市考，考生如何在激烈的竞争中脱颖而出呢?对考点及考题命题规律的认知与把握无疑是重中之中，那我们言语理解与表达这一模块，历年职员考试又考了哪些题型，有哪些规律呢，在此，华图教育公考专家团为您理清2012-2015年深圳市职员考试考试的考情考务及其变化规律：

　　一、考情考务分析

　　2012-2015深圳市职员考试考情考务分析

　　二、深圳市职员考试命题规律分析

　　通过上述考情考务表格可以发现2010年至2014年命题规律：

　　(一)总体规律

　　1、题量的变化

　　在深圳市职员考试中，言语理解与表达总题量并不是一成不变，在13年之前，总题量是30题，但是从14年开始总题量减少了10题，共20题。

　　2、考试内容的变化

　　对于深圳市职员考试的一大特色题型——篇章阅读并不是每年都会考，14年两次考试都没有考到篇章阅读，12年、13年和15年分别考到了篇章阅读，但这三年考试中的篇章阅读特点也不尽相同，其中12、13年的篇章阅读篇幅特别长，近1000字，而且题材比较难理解，设置了5个小题，细节题偏多，但是15年的篇章阅读篇幅变得较短，设置的小题只有2题，而且2题都是主旨概括题。所以个人认为，职员考试有弱化篇章阅读的趋势。

　　除了篇章阅读这一内容的变化，还有一大变化体现在15年上半年的职员考试中，15年职员考试只考了5题选词填空，比往年少了5题，而在阅读理解这一模块加了5题，由原来的5题变成了10题，这是非常大的一个变化，希望考生引起注意。

　　(二)重点题型的规律

　　1、主旨概括题

　　主旨概括题是深圳市职员考试的必考题型，最少考了1题，最多考了5题，而且主旨概括题是意图判断题和标题题的做题基础，所以大家对主旨概括题一定要着重掌握。

　　2、细节理解题

　　深圳市职员考试的必考题型，也是非常重要的一类题。题量较大，12年、13年和15年都考了4题，14年下半年考了3题，14年上半年考了2题，这一类题在职员考试中有两个特点：第一阅读量大，第二很多细节题有细节主旨化和细节意图化的倾向。

　　3、病句辨析

　　病句辨析是我们深圳市职员考试的重点和难点，13年和12年在10题语句表达中，病句考了9题和8题，在14年语句表达题缩减为5题时，病句辨析最少考了4题，可见病句辨析这一题型的重要性。而且病句的重点在搭配不当、成份残缺与赘余与句式杂糅。所以考生对于这个模块一定要重视。

　　4、选词填空题

　　12年至14年下半年选词填空都是固定的10道，但是在15年上半年，选词填空缩减为5题，这是一个比较大的变化，希望引起考生的注意，而且职员考试的选词主要以近义词的辨析为主。

　　以上是针对深圳市职员考试中的重点题型进行了分析，至于其他题型，如意图题、排序题、词句理解题等等是选考题型，大家掌握这些题型的解题方法，碰到这些题目知道如何做就行，不必花太多时间在这一块。

　　三、如何备考

　　通过上面的考情分析，大家会发现主旨题、细节题、选词填空题和病句辨析题是深圳市职员考试言语的必考题型，而且所占比重很大。其他题型为选考题型。所以考生在备考的时间对这些必考题型一定要特别重视，对这些题型的解题技巧和答题思路要非常熟悉，同时还要多加练习。对于选考题型，一般比较简单，大家要把握它们的解题思路，知道如何做就可以了。除了多练习外，由于言语理解与表达考察的是考生对语言文字的理解能力，所以提高大家的语言理解能力很重要。试题资料来源于主流媒体的评论性材料，如：《人民日报》、《光明日报》、《瞭望东方周刊》、《人民网》、《三联生活周刊》等。所以大家在备考期间多看看这些评论性的杂志。这对提高大家的言语理解的能力很有帮助。

　　大家如果还有其他问题需要咨询，可添加QQ群 190900385。周一至周五每天下午16:00，华图各科目老师将轮流接受大家的咨询，并带领大家一起做题，也可以直接拨打华图前台电话：0755-82072866。最后，华图教育深圳分校祝大家公考成功!