深圳福田区选用外事工作人员的公告(2)

　　五、综合测评

　　综合测评包括笔试和面试，合格线由我办根据考试情况统一划定。

　　(一)笔试内容为综合能力及相关语言专业知识，笔试时间和地点见笔试通知书;对笔试合格的考生，依笔试成绩分数高低排序，按照拟选用名额的一定比例确定进入面试人选。

　　(二)面试内容是测试考生口译、听力等语言专业能力和综合素质，面试时间和地点另行通知。

　　考试总成绩按笔试成绩占40%和面试成绩占60%计算(四舍五入保留至小数点后2位)，对合格线上的考生依总成绩高低排序，按该职位选用名额等额确定进入资格复审及考察的人选。

　　总成绩相同的，面试成绩高的排名在前;如笔试成绩和面试成绩均相同，采取加试确定拟选用人选;低于合格线的考生不能作为拟选用人选。

　　考试成绩可通过福田政府在线(www.szft.gov.cn)查询。

　　六、资格复审、考察、体检和公示

　　(一)资格复审及考察

　　我办在综合测评结束后的15个工作日内完成资格复审和考察，考察不合格的，不能进入体检环节。

　　(二)体检

　　资格复审和考察均合格的人员参加体检。参加体检人员需携带本人身份证、笔试通知书及近期一寸正面免冠彩色相片一张到指定医院体检。体检人员应按时参加体检，否则将视为放弃资格。

　　体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

　　(三)公示

　　经测评、资格复审、考察及体检合格的拟选用人员名单将在福田政府在线(www.szft.gov.cn)公示7天。

　　七、办理手续

　　(一)拟选用人员经公示，没有投诉或经查投诉不实或投诉属实但不影响使用，且不违反外事工作人员的使用管理规定的，由本单位在公示结束的2个月内向区人事部门申报，办理备案手续。

　　(二)根据《福田区机关事业单位实施劳务派遣实施办法的通知》要求，拟选用人员采用劳务派遣的方式使用。

　　八、其他事项

　　(一)相关资历时间的计算，均截止为2012年7月30日。例如最高年龄30岁指1982年8月1日之后出生。

　　(二)选用人员的经费标准参照深圳市专业技术类雇员工资标准。

　　(三)对在选用过程中违反选用规定和本公告规定的单位及报考者，将按有关规定进行严肃处理。

　　九、本公告由福田区委区政府办公室(外事办)负责解释。

　　附件：1、深圳市福田区委区政府办公室(外事办)公开选用外事工作岗位表

　　2、公开选用外事工作人员报名表

　　3、计划生育情况调查表

　　二〇一二年八月十六日