2014年广东省科技图书馆招聘工作人员公告

2014-10-14 17:24 深圳事业单位考试网来源：深圳公务员考试院

　　广东省科技图书馆成立于1958年，是广东省唯一的省级公共科学专业图书馆。经过50年来的发展，已成为华南地区最大的公共综合性科技图书馆，是我国大型公共综合性科学专业图书馆之一。同时承担着省级公共综合性科学专业图书馆、中科院广州分院图书馆、广东省科学院图书馆和中科院广州教育基地图书馆四项职能，是中科院广州分院、广东省科学院文献情报协作网(简称“两院文献情报协作网”)网长单位和“广东省科技文献信息网”建设发起单位，是广东省建设文化大省、科技强省和广东省区域自主创新的重要基础设施。(详情可登录广东省科技图书馆主页http://www.stlib.gd.cn)。根据人才队伍建设与业务发展需要，按照《广东省事业单位公开招聘人员办法》的有关规定，拟向社会公开招聘1名工作人员。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘对象

　　招聘对象为具有国家承认学历的社会人员，包括港澳学习、国外留学归国人员，机关事业单位正式工作人员，国有企业工作人员，人事关系代理在人才中介服务机构人员和其他符合应聘条件人员。

　　二、招聘基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍。

　　2.遵守中华人民共和国宪法和法律。

　　3.具有良好的品行和职业道德。

　　4.具备岗位所需的专业或者技能条件。

　　5.适应岗位要求的身体条件。

　　6.年龄条件：35周岁以下。

　　7.符合广州市户口迁入有关规定。

　　8.具备报考岗位所需其他条件。具体详见《广东省科技图书馆2014年公开招聘岗位表》(见附件1)

　　有下列情况之一者，不得报考：

　　1.受行政处分未满5年或其它行政处分正在处分期内的。

　　2.曾因超生被有关单位依照人口与计划生育有关规定作出处理决定，从该处理决定作出之日起未满5年的。

　　3.近两年内，在机关、事业单位招录(聘)考试、体检或考察中存在违纪行为的。

　　4.因涉嫌违法违纪正在接受审计、纪律审查或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的;或者刑事处罚期限未满的人员。

　　5.法律、法规规定的其它不得应聘的情形。

　　三、薪酬待遇

　　聘用人员为事业编制，执行国家政策规定的薪酬待遇。

　　四、报名

　　(一)报名时间

　　2014年10月27日至10月31日

　　(二)报名方式。

　　采用电子邮件报名。应聘人员填写《广东省事业单位公开招聘人员报名表》，连同本人彩色证件照，身份证、毕业证、学位证书、职称(资格)证书及相关材料扫描电子版发送到广东省科技图书馆电子邮箱，邮箱地址：china200-8@163.com，邮件主题为“应聘***岗”，附件文件名称为：“报名者姓名-《广东省事业单位公开招聘人员报名表》”。

　　(三)注意事项。

　　1.应聘人员在招聘公告规定的时间内登陆广东省人力资源社会保障网(http://www.gdhrss.gov.cn)或广东省科技图书馆网站(http://www.stlib.gd.cn)，详细了解招聘岗位及有关条件,每人限报1个岗位。

　　2.报名者要保证所填报资料的真实性，如因个人填报信息失实，或不符合招聘条件和岗位要求而被取消应聘资格的，由报名者本人负责。报名时与考试时使用的照片应保持一致。

　　3.报考人员不得报考所学专业代码与招考岗位专业代码不一致的岗位。所学专业未列入专业目录(没有专业代码)的，可选择招聘专业中相近专业报考，所学专业必修课程须与报考岗位要求的专业主要课程基本一致，并在资格审核时提供毕业证书、所学专业课程成绩单(须教务处盖章)、院校出具的课程对比情况说明及毕业院校设置专业的依据等材料。

　　4.按广东省相关规定符合考试加分政策的应聘人员，应在报名时在报名表备注栏里注明符合加分政策项目名称、相关服务证书名称及编号，并在资格审查时提供证明材料原件和复印件。

　　5.在国有单位工作的正式员工报名，须征得工作单位同意，并在资格审核时出具工作单位同意报考的书面证明。

　　6.落实回避规定要求，凡与事业单位领导人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲、拟制血亲关系或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位的秘书、人事、财务、纪检监察岗位，以及与该领导人员有直接上下级领导关系岗位。

　　(四)报名资格审查

　　报名时间截止后5个工作日内，资格条件审查结果将以电话形式告知应聘人员，并通知考试具体时间、地点。

　　五、考试

　　采用笔试加面试方式进行。本次考试不指定考试复习用书。

　　(一)笔试

　　笔试成绩按100分计算，成绩计算到小数点后一位。笔试成绩相同时，视为该岗位并列。笔试合格分数线为60分。

　　笔试成绩于笔试结束后10个工作日内在省人力资源和社会保障厅网和广东省科技图书馆网站主页“科图动态”栏目公布。

　　(二)面试

　　根据笔试成绩从高分到低分排序，按1：3比例确定进入面试人选。如果入围人数达不到1：3的，按照实际入围人数进入面试。