广东农业科学院及所属事业单位第一次招聘公告

2014-12-20 15:25 深圳事业单位考试网来源：深圳公务员考试院

　　根据《广东省事业单位公开招聘人员办法》等有关规定和工作需要，广东省农业科学院和部分所属事业单位公开招聘41名事业单位工作人员。广东省农业科学院是广东省人民政府直属事业单位，公益一类，正厅级，下设8个公益一类科研机构、7个公益二类科研机构和1个幼儿园。广东省农业科学院所属16个事业单位均为事业法人。本次公开招聘事业单位工作人员的单位有4个，分别是广东省农业科学院、广东省农业科学院农业生物基因研究中心、广东省农业科学院农产品公共监测中心、广东省农业科学院科研试验示范场。

　　一、招聘对象

　　招聘对象为全日制普通高等院校2015年应届毕业生(不含定向生和委培生，下同)和社会上具有国家承认学历的人员，包括应届毕业生，港澳学习、国外留学归国人员，机关事业单位正式工作人员，国有企业工作人员，人事关系代理在人才中介服务机构人员和其他符合应聘条件人员。

　　二、招聘基本条件

　　(一)具有中华人民共和国国籍。

　　(二)遵守宪法和法律。

　　(三)具有良好的品行和职业道德。

　　(四)具备岗位所需的专业或者技能条件。

　　(五)适应岗位要求的身体条件。

　　(六)年龄条件：各招聘单位设定的年龄条件，详见《广东省农业科学院及所属事业单位2014年第一次公开招聘事业单位工作人员岗位计划》(附件2)。

　　根据有关规定，2015年应届毕业生不限年龄。距法定退休年龄，工龄不足10年或社保缴费年限不足15年的不得报考、应聘。

　　(七)符合广州市户口迁入有关规定。

　　(八)具备应聘岗位所需的其他条件。

　　岗位所需的其他条件，详见《广东省农业科学院及所属事业单位2014年第一次公开招聘事业单位工作人员岗位计划》。

　　(九)有下列情况之一者，不得报考：

　　1.受行政处分未满5年或其他行政处分正在处分期内的。

　　2.曾因超生被有关单位依照人口与计划生育有关规定作出处理决定，从该处理决定作出之日起未满5年的。

　　3.近两年内，在机关、事业单位招录(聘)考试、体检或考察中存在违纪行为的。

　　4.因涉嫌违法违纪正在接受审计、纪律审查或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的;或者刑事处罚期限未满的人员。

　　5.法律、法规规定的其他不得应聘的情形。

　　三、薪酬待遇

　　聘用人员为事业编制，执行国家、省政策规定的薪酬待遇。

　　四、报名

　　(一)报名时间

　　2015年1月5日0:00时起至2015年1月15日24：00时止。

　　(二)报名方式

　　采用电子邮件网上报名，不设现场报名。应聘人员须在规定的时间内将报名材料扫描件以电子邮件方式，发送至电子邮箱gdaashr@163.com，邮件主题统一为“岗位代码+姓名+所学专业”。未按要求提交材料或提交材料不齐者，视为报名不成功。报名材料包括：

　　1.《广东省事业单位公开招聘人员报名表》(本表须本人用蓝黑色钢笔填写，不得打印)。

　　2.个人简历。

　　3.身份证复印件。

　　4.本科及以上学历的毕业证、学位证复印件(从大学起各个学习阶段的证书均需提供)。

　　5.本人近期彩色证件电子照(一寸)。

　　6.招聘岗位对职业资格、专业技术资格、外语水平等有要求的，报考该类岗位人员须提供相应的证书复印件。

　　7.招聘岗位采用 “论文评审+面试”考试方式的，应聘人员须提供符合要求的论文复印件。

　　8.招聘岗位要求具有相关工作经验的，应聘人员须提供任职聘书或者任职证明等证明材料。

　　9.应聘人员为2015年应届毕业生的，须提供就业推荐表和学习成绩表;暂缓就业毕业生还须提供《暂缓就业协议书》。

　　2014年10月-2015年7月期间毕业的港澳学习、国外留学人员，须提供在国(境)外学习的证明材料。

　　2014年10月前毕业的港澳学习、国外留学归国人员报名时，应提供教育部授权机构出具的学历学位认证书或者学历、学位认证函及相应证明材料。

　　10.应聘人员可自行提供符合岗位优先录聘条件的证明材料和其他体现业绩水平、工作能力的材料。

　　(三)注意事项

　　1.应聘人员在招聘公告规定的时间内登陆广东省人力资源和社会保障厅网站(http://www.gdhrss.gov.cn/)或广东省农业科学院网站(http://www.gdaas.cn)，详细了解招聘岗位及有关条件，每人限报一个岗位。

　　2.应聘人员要保证所填报资料的真实性，如因个人填报信息失实，或不符合招聘条件和岗位要求而被取消应聘资格的，由应聘人员自行负责。报名与考试时使用的身份证必须是使用有效期内的二代身份证。报名时与考试时使用的近期照片应一致。

　　3.应聘人员不得报考所学专业代码与招考岗位专业代码不一致的岗位，招考岗位要求的所学专业，其专业代码对应的学科、专业详见《广东省考试录用公务员专业目录(2014年版)》。应聘人员所学专业未列入专业目录的，可选择招聘专业中相近专业报考，但所学专业必修课程须与应聘岗位要求的专业主要课程基本一致，并在资格审核时提供毕业证书、所学专业课程成绩单(须教务处盖章)、院校出具的课程对比情况说明及毕业院校设置专业的依据等材料。对含有两个以上培养方向的专业，如招考岗位已明确具体培养方向的，应聘人员须符合具体培养方向方可报考。如专业目录中的“企业管理”(含财务管理、市场营销、人力资源管理)(A120202)，其岗位条件为“企业管理”(财务管理方向)，那么专业中市场营销、人力资源管理方向的不可报考。除专业目录有列出培养方向的专业外，其他毕业证上的专业名称后面以括号等形式列出的培养方向不能作为报考专业的依据。

　　4.2015年应届毕业生应在2015年7月31日前取得相应毕业证书、学位证书;港澳学习、国外留学人员中，2014年10月至2015年7月期间毕业的人员，一般情况下，须于2015年8月31日前取得授权机构出具的学历学位认证书或者学历、学位认证函及相应证明材料;除此之外的其他应聘人员须于报名之日前取得相应的毕业证书、学位证书。

　　5.在国有单位工作的正式员工报名，须征得工作单位同意。一般情况下，工作单位同意报考的书面证明在面试前的资格复审时出具，最迟可延至进入考察程序前提供。

　　6.按广东省相关规定符合考试加分政策的应聘人员，应在报名时在《广东省事业单位公开招聘人员报名表》备注栏里注明符合加分政策项目名称、相关服务证书名称及编号，并在资格审查时提供证明材料原件和复印件。

　　7.落实回避规定要求，凡与事业单位领导人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲、拟制血亲关系或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位的公章管理、政工、国有资产管理、人事、财务、纪检监察岗位，以及与该领导人员有直接上下级领导关系岗位。

　　(四)报名资格审查

　　1.初审

　　资格初审以应聘人员网上提交的报名材料为依据，初审结果于报名截止日后的15个工作日内在广东省农业科学院网站公布。笔试前3个工作日通过电子邮件发放准考证，应聘人员自行下载打印准考证并贴上本人彩色证件照(报名时的同一张照片)，连同个人身份证作为参加各环节考试和体检等的凭证。

　　2.资格复审

　　面试前进行报考资格复审。面试对象按用人单位规定的时间、地点进行报考资格审查，通过资格复审的，发放面试通知书。资格审查不合格的，不得参加面试，用人单位可依次递补面试对象。

　　报考资格复审时，应聘人员必须提交报名材料的原件和复印件。

　　五、考试

　　管理岗位考试采取“笔试+面试”方式。专业技术岗位考试，根据岗位特点，采取“笔试+面试”、“论文评审+面试”等方式，各岗位考试方式详见《广东省农业科学院及所属事业单位2014年第一次公开招聘事业单位工作人员岗位计划》。笔试、论文评审、面试成绩均采用百分制，成绩计算到小数点后2位，合格线均为60分。

　　本次考试不指定考试复习用书。

　　(一)笔试

　　1.笔试内容：管理岗位笔试内容主要包括与岗位职责相关的综合知识、业务知识、业务能力;专业技术岗位笔试内容主要包括岗位所需的专业知识、专业技能。

　　2.笔试方式：闭卷考试。

　　3.笔试时间、地点在广东省农业科学院网站另行通知。

　　4.笔试成绩在笔试结束后10个工作日内同时在广东省人力资源和社会保障厅网站和广东省农业科学院网站公布。

　　5.参加笔试的人员须出示准考证和身份证原件，验证后进入考场。

　　(二)论文评审

　　1.采用论文评审方式的，提交评审的论文必须同时符合以下条件：

　　(1)论文必须是研究性学术论文，被SCI、EI收录，单篇影响因子1.5以上;

　　(2)本人为论文的第一作者(包括共同第一作者);

　　(3)论文的研究内容与岗位职责高度相关。

　　2.论文评审结果在报名截止日后30个工作日内同时在广东省人力资源和社会保障厅网站和广东省农业科学院网站公布。

　　(三)面试

　　1.面试对象：从笔试成绩或论文评审分数达合格线的人员中，根据分数从高到低排序，按招聘岗位拟招聘人数1:3的比例确定面试对象。笔试成绩或论文评审分数相同时，视为该岗位并列。面试人数不达1:3的，按实际符合面试条件的人数确定。如笔试成绩或论文评审分数达合格线以上(含合格线)人员为零，则终止该岗位招聘。

　　面试人员名单在笔试结束后20个工作日内同时在广东省人力资源和社会保障厅网站和广东省农业科学院网站公布。

　　2.面试时间、地点等事项在广东省农业科学院网站上另行通知。

　　3.面试方式：根据岗位特点，测评方式从结构化面试、无领导小组讨论、工作情景模拟、实际操作测试、直接考核等方式中选取。

　　4.面试成绩的计算方法执行《广东省事业单位公开招聘人员面试工作规范(试行)》(粤人社发〔2013〕21号)规定。

　　如面试成绩达60分以上(含60分)人员为零，则终止该岗位招聘计划。

　　5.面试结束后，当场向考生公布面试成绩。

　　6.参加面试人员须提交身份证原件及面试通知书，验证后参加面试。

　　(三)笔试(或论文评审)、面试成绩均合格的应聘人员，考试综合成绩由笔试(或论文评审)、面试成绩按一定比例合成，计算办法如下：

　　管理岗位考试综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%

　　专业技术岗位考试综合成绩=笔试(或论文评审)成绩×40%

　　+面试成绩×60%。

　　六、体检