2015年珠海市机关事务管理局公开招聘3名社会管理协管员

　　因工作需要，珠海市机关事务管理局结合实际工作职位需求，拟公开招聘3名社会管理协管员，现公告如下：

　　一、应聘条件及招聘人数

　　(一)基本条件

　　应聘者须具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正，公正廉洁，有较强的事业心和责任感，无违法犯罪记录;有适应岗位要求的专业技能和身体条件。

　　(二)资格条件及招聘人数

　　详见附件2

　　二、招聘程序

　　(一)报名及所需资料

　　① 报名时间：2015年8月 11—18日;

　　② 报名方式

　　现场报名：珠海市金鸡路122号人力资源大厦一楼窗口(周一至周六，报名时间为上午8：30-12:00时，下午2:00-5:30时。周日不对外办公);

　　现场报名所需资料：

　　①《珠海市机关事务管理局公开招聘社会管理协管员报名表》一份(现场索取填写即可);

　　②应聘者本人身份证原件及复印件一份;

　　③学历、学位证原件及复印件一份;

　　以上资料原件审核后退还，复印件留存。

　　网上报名：填写《珠海市机关事务管理局公开招聘社会管理协管员报名表》(见附件1)发送到指定邮箱：k@zh-hr.com。

　　(二)资格审查

　　通过资格审查人数与职位数的比例不低于 1∶6，通过资格审查的应聘者将通过电话方式通知具体的考试时间。

　　(三)考试

　　考试包括笔试、面试。考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

　　1、笔试

　　① 根据报名材料进行资格审查，符合条件的以电话方式通知笔试。

　　② 笔试采取闭卷形式进行，侧重考察应聘者应知应会基本知识，满分100分，面试入围分数线为60 分，按50%计入总成绩。

　　2、面试

　　面试主要对考生基本素质、语言表达能力及解决实际问题的能力进行测评。

　　① 笔试成绩确定后，按招聘人数1：3的比例，从笔试成绩由高至低取面试入围。

　　② 面试侧重考察应聘者的基本素质、语言表达能力及履行岗位职责应具备的素质与能力。满分100分，合格分数线为60分，按50%计入总成绩。

　　面试结束后，从面试合格人员中，依总成绩高低顺序，按所在职位招聘人数等额确定体检人员。如遇最后一名入围人员总成绩同分且超出招聘人数时，同分人员按面试成绩的高低择优确定体检人员;若面试成绩仍然相同的，对同分者再次进行面试，以再次面试成绩的高低确定体检人员。

　　(四)体检

　　体检人员名单确定后，将电话通知具体的体检时间及体检地点。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。体检不合格者不予聘用，所产生的空缺可在考试总成绩合格者中按成绩排名依次等额递补。

　　(五)拟录用人员名单公示

　　拟聘人员名单在珠海人力资源网“政府招聘”栏公示3天。公示期间未收到情况反映，或收到情况但不影响聘用的，确定为聘用人员，影响聘用的，取消应聘资格。

　　1.珠海市机关事务管理局招聘社会管理协管员报名表d.zip

　　2.珠海市机关事务管理局招聘社会管理协管员职位表fd.zip

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