　　3、以下人员不得报名：受行政开除处分未满5年，或被机关事业单位辞退未满5年，或其他行政处分正在处分期内的人员;曾因超生被有关单位依照《广东省人口与计划生育条例》规定作出处理决定的人员;在各级机关、事业单位招录(聘)考试、体检或考察中存在违纪行为，或参加广东省2014年粤东西北地区乡镇事业单位公开招聘违约的人员;因涉嫌违法违纪正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的人员;曾因犯罪受过刑事处罚的人员;其他法律、法规规定不得应聘的人员。

　　三、应聘办法

　　(一)招聘信息查询

　　应聘者可登录“江门市人力资源和社会保障局(以下简称“市人社局”)网站”(http://ldj.jiangmen.gov.cn)、“江门市人事考试中心网站”(http：//www.jmkszx.com)、“江门人才网”(http://www.jobjm.com/)，查询招聘信息。

　　(二)报名时间及方式

　　1、报名日期：2015年12月14日至16日。

　　2、报名时间：上午9时至11时，下午3时至5时。

　　3、报名地点：中共江门市委台湾工作办公室人事秘书科(江门市蓬江区华园路16号江门市委台办机关办公楼2楼)。

　　4、提交资料：

　　(1)现场填报报名登记表一份，个人大1寸免冠证件照片两张;

　　(以下资料要求原件及复印件一式一份)

　　(2)内地居民身份证、户口本、计划生育证明;

　　(3)招聘岗位要求的学历等材料;学历证、学位证缺失的，应聘人员应提供教育部门开具的学历、学位认证材料;应聘者为国有单位正式员工，应提供现工作单位同意应聘的书面证明。

　　5、报名要求：

　　(1)报名与考试时使用的身份证必须一致。如对所报岗位要求不清楚的，应聘者可在正式报名前向用人单位咨询。

　　(2)应聘者要诚信报名、诚信考试，在规定时间内向用人单位提交报名资料，所提交材料应当真实、全面、准确。为方便用人单位审核是否构成回避关系职位，家庭成员及主要社会关系不得漏填，以免影响审核。如应聘者伪造、涂改证件、证明，或者以其他不正当手段获取应聘资格的，取消应聘资格。

　　(三)资格初审及领取准考证

　　招聘资格初始审核及招聘资格条件解释工作由本单位负责。用人单位于报名截止后5个工作日内，电话通知应聘者是否符合应聘资格。已通过资格审核的应聘者，可在指定时间内前来领取准考证(参加笔试、面试、体检等各环节的重要证件，须妥善保管，遗失不补)，并签订《考生承诺书》，作出知情确认及不放弃面试、体检、考察和雇用资格的承诺，由用人单位当场收回。

　　四、考试办法和时间、地点安排

　　普通雇员招聘实行竞争性选拔考试，采取笔试和面试相结合的形式进行。

　　(一)笔试

　　1、组织实施。笔试由市人社局会同用人单位共同组织和实施。

　　2、笔试时间、地点另行通知。

　　3、笔试内容。考试内容为公共基础知识。

　　4、笔试成绩。满分100分，合格线为60分，成绩于笔试结束后10个工作日内在市人事考试中心网站公布，低于合格线的应聘者不得纳入面试范围。

　　(二)面试

　　1、面试对象。在笔试合格范围中，按应聘人员笔试成绩从高到低的排序及招聘人数与面试人数1:3的比例确定入围面试人选。

　　2.面试由市人社局和用人单位共同组织实施，面试时间、地点、方式另行通知。

　　3.面试成绩。满分100分，合格线为60分，成绩于面试结束后当场向应聘者公布，面试低于合格线的应聘者不得纳入聘用范围。

　　(三)综合成绩

　　综合成绩满分100分，合格分数线为60分，笔试、面试成绩各占50%。

　　五、体检

　　(一)体检对象

　　在笔试、面试均合格的人员范围中，按综合成绩从高到低的排序及招聘人数等额比例确定体检人选。人选名单将于面试结束后的10个工作日内连同综合成绩一并由市人事考试院公布。

　　(二)体检工作要求

　　体检工作由用人单位统一组织到指定的综合性医院(江门市中心医院、江门市人民医院、江门市五邑中医院三家医院其中一家)进行。体检表由市人社局统一发放。体检流程及标准按《公务员录用体检操作手册》、《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检集中地点和注意事项由用人单位通知应聘者。

　　六、考察

　　用人单位将对通过考试且体检合格的拟雇用人员进行考察。确定两名有经验的人事工作人员组成考察组，选择在适当位置张贴考察预告，全面掌握考察对象的德才表现和遵纪守法及其他有关情况。考察工作参照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》规定执行。

　　七、递补

　　出现以下情形的，用人单位可在考试成绩合格的同岗位应聘者中，按考试成绩从高到低依次递补人选：

　　(一)面试人选不进行资格复审、复审不合格或放弃面试的;

　　(二)体检人选放弃体检或体检不合格的;

　　(三)考察人选不合格被淘汰，或考察合格人员放弃录用机会的。

　　是否递补人选由用人单位提出意见，并书面报江门市人社局。

　　八、资格复查及公示

　　体检、考察工作完成后，由市人社局对拟雇用人员进行资格复查。复查发现应聘者的真实情况与公告岗位所需的资格条件不符的，取消聘用资格;如发现伪造、涂改证件、证明，或者以其他不正当手段获取应聘资格的，取消聘用资格，三年内不得参加江门市组织的机关雇员考试、事业单位招聘考试。经市人社局复审通过的拟雇用人员名单，由市人社局在上述网站公示，公示时间7天。

　　九、聘用

　　对经公示无异议的人员，由市人社局发出同意雇用通知。雇用人员持雇用通知书办理报到、关系及档案迁移、聘用合同签订等手续。雇用后，由用人单位组织试用，试用期包含在雇用合同期内，试用期满考核合格后正式雇用，试用期满考核不合格的取消雇用资格，试用期按《劳动合同法》规定执行。《雇员合同》规范样式由市人社局职员和雇员管理科提供。

　　十、政策咨询

　　(一)报名资格条件及资格审核事项咨询受理联系电话：

　　中共江门市委台湾工作办公室人事秘书科0750-3503023。

　　(二)监督管理机构及其联系电话

　　市人社局职员和雇员管理科0750-3873786;

　　市人社局人事监察科0750-3935275。

　　十一、其他

　　本次招聘不指定任何参考用书和资料，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上任何以考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、参考资料、上网卡等，均与本次招聘无关。

　　附件：

　　1.中共江门市委台湾工作办公室招聘辅助管理岗位雇员报名表

　　2.江门市直机关招聘普通雇员考生承诺书

　　中共江门市委台湾工作办公室